国资委为什么要强调爬坡过坎、围绕服务国家战略深化改革？杜绝改革空转
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国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革？因为国企整合重组的内涵外延都变了
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如何把握深化国资国企改革的方向？加快形成新型生产关系
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如何把握深化国资国企改革的重点？务求实效就对了
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俞敏洪早知今日后悔当初，董宇辉事件对国企改革创新发展有哪些借鉴意义？
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如何把握深化国资国企改革的根本要求？“两核”一个都不能少
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进一步深化国资国企改革，明律师如何解读？
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如何推进国资布局优化和结构调整？深化两类公司改革
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如何深化分类改革？完善国企分类考核评价体系
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央企债券发行，国资委示范如何管资本
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深化国企改革有哪些新提法？两类改革、两种优势
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服务国企改革的体会
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国资委为什么要强调围绕提升活力效率深化改革？因为是形成新型生产关系的关键
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国资国企改革的重点任务有多少？一二三四五
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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改革目标中的责任主体包括哪几方面？
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2024明律师精品课程：国企功能使命类改革那些事儿，科技、产业、安全一个都不能少
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大力弘扬企业家精神对国企改革有哪些影响，来自明律师的分析
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国企改革深化提升行动攻坚年即将过半，国资央企主体任务进展如何？
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2024年下半年国资央企要更加注重深化改革，促进国有企业与市场经济深度融合
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A股一个暗线正在走强！重视国资国企改革的机会
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深化国企改革什么制度最紧迫？国企推进原始创新的制度
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国企改革几十年，为什么说国企改革的着力点发生了根本变化？
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建工集团混改为什么会引发如此严重的纠纷？当年混改方案和流程就存在问题
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中国特色资本市场与中国特色估值体系，关乎国企改革什么事呢？
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再难过的年份也快过完了，明律师感谢您的一年陪伴，聊聊国企改革跨年演讲的事儿
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都2024年了，“两非”“两资”还要继续狠抓吗？是的
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2024时间过半，国企改革深化提升任务是否过半？
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新质生产力知易行难到底如何落地？要融会贯通更要全面深化改革
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专项咨询难以满足？常年改革顾问来了
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国企改革如何避免走形式？突出改革的时代特征和要求
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明律师为什么关注北京汽车？因为北汽曾经也是国企改革的标杆
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明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化，如何跟上时代步伐？
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发展新质生产力，为什么国企不能缺位必须勇立潮头？
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如何全面系统认识新一轮国企改革深化提升行动？发展新质生产力、改革生产关系
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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国企维持传统体制机制到底能不能发展新质生产力？百年大变局下绝无可能
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国企如何设立基金发展新兴产业？青岛海信高管认购基金份额值得借鉴
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聊聊国企职工民主管理那些事儿（下）
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新公司法规定的公司资本制度与植树造林有什么关系？
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什么是强化原创性颠覆性科技创新？