V
主页
HR做人才盘点丨人才盘点完整流程步骤解析(加更版)
发布人
爱学习的HR们加关注哦,更多干货知识持续分享。🌻🌻🌻 同时可以➕微⭐:xuhond11,进HR的学习交流群,HR小伙伴交流互动积极,收获多多。🌹🌹🌹 人才盘点完整流程的思路应该是怎么样的: 00:16 先确定要盘点岗位?是全部盘还是选择重点岗位盘? 00:46 盘点前重要动作:明确岗位职责 02:03 盘点关键动作:建立岗位能力标准 02:39 正式实施盘点动作 👉完整学习9小时+《基于业务的人才盘点涉及与落地实操全攻略》: 👉你将学习了解到战略的人力资源整体规划如何确定,形成完整的人力资源管理思维体系。 👉课程中讲到的如何识别关键岗位,梳理关键职责,再到胜任力构建,人才发展等,几乎涵盖所有人力资源工作者需要的实际工作场景。 你将学到: ✅从0-1人才盘点7步法操作细则; ✅任职资格体系与胜任力构建方法: ✅7个盘点方法工具和8个潜力模型测评, ✅360数据分析与Q12数据分析模型测评; ✅九宫格人才分布于后续管理应用; ✅IDP计划与管理者继任计划。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
【完整版 2024.09.07】《中庸》|| 第10讲:《素位章》(完美字幕版)
HR做人才盘点丨盘点哪些维度?可以怎么组合?九宫格如何形成?
[系统课-HR学人才盘点-2]人才盘点全流程设计详解
HR做人才盘点丨人才盘点整体方案设计完整实施流程步骤详解
HR必须掌握的3个组织发展工具之间的相互关系
[系统课-HR学人才盘点-8]任职资格标准梳理(含案例)
[系统课-HR学人才盘点-9]盘点前的岗位关键职责梳理有多重要?梳理步骤是什么?
不会做人才盘点的HR,不是好HR。人才盘点7项技能6-7
[系统课-HR学人才盘点-12]胜任力模型建立方法1-闭门会议法
HR做人才盘点丨人才盘点结果与事实不符?员工不认怎么破?
HR做人才盘点丨人才盘点少了这一步就失败了
HR做人才盘点丨人才盘点工具方法的灵活运用
HR小白到专家丨人才盘点7项必备技能1-3
人才盘点的【致命误区】与【制胜法宝】!
[系统课-HR学人才盘点-3]一张图说清楚人才盘点到底怎么盘!
HR必备技能丨人才盘点7️⃣项关键技能之数据透视分析能力 HR应该具备把数学题做成语文题的能力
[系统课-HR学人才盘点-6]人才盘点6步法:第二步,如何梳理能力标准,什么是胜任力?
为什么要做人才盘点?人才盘点可以解决哪些问题?
人力资源工作不知道怎么切入时,那就来一场“人才盘点”吧!
HR人才盘点实操课程4丨完整的任职资格体系长这样
HR做人才盘点丨5分钟讲透人才盘点如何促进战略性人力资源管理体系的建设
HR/HRBP如何快速定位团队短期痛点问题切入工作产出价值
HR推行OKR落地事实的完整流程步骤级OKR课程学习总结
[系统课-HR学人才盘点-7]完整的任职资格体系你掌握了吗?
HR技能提升丨人才盘点7项必备技能4-5
[系统课-HR学人才盘点-1]人才盘点到底解决企业什么问题?HR通过人才盘点项目可以获得什么?
高阶HR|人才盘点六步法
HR人才盘点实操课程系列3丨到底什么是胜任力?
HR做人才盘点丨人才盘点的具体动作有哪些?
HR学绩效管理丨一份绩效目标考核表包含哪些关键要素-模板详细讲解
不可错过的干货知识|HR学人才盘点10项技能解决哪些问题
人才盘点盘什么?盘“人”的哪3个维度?盘人前还需要盘什么?
4️⃣个步骤帮助HRBP掌握获得业务团队信任
HR做人才盘点如果没有这个环节是很难成功的
资深HRBP教练分享HRBP如何快速切入工作体现专业价值
HR面试HR丨自我介绍如何回答才能出彩加分
[HRBP成长系列1-专业系统实操课]HRBP如何正确处理与HR团队和业务部门的关系?
【直播预告视频】纯纯干货!HRBP实际工作场景案例剖析
沟通能力提升:学会“如何提问”4步法
HR做绩效考核丨绩效结果强制排名如何应用