京东 11.11 红包
阳光绩效，姐知道了，退下吧
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官方发布：行政绩效不得高于一线临床医生50%！
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护士阳光绩效真值得吗？
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突然降薪实属不应该#护士懂护士 #护士 #阳光绩效
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阳光绩效后，护士何去何从？ #护士 #阳光绩效 #转行中医
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热议！阳光绩效实行，医生工资升，护士工资降？护士透露：从9千多降到2千多，不怕本科护士全跑光？护士有400万缺口，不能厚此薄彼 #绩效 #医生 #护士#医院
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绩效改革后，人为刀俎，我为鱼肉，阳光之下，尽是悲凉
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绩效到底是什么？单位能不能随便扣绩效？
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惊讶！医院分走整体效益的90%，科室分10%！科室内再分配，医护三七分！绩效咋分才公平？年薪制能解决问题吗？ #医生 #绩效 #科室#护士#钱
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教师“末位淘汰制”正式实行，首次取消绩效，再次调岗，三次退出！
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什么是阳光绩效，为何防抗无用，真实原因令人发寒！
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湖南永州市中心医院临床一线医务人员叹工资绩效太低无法生存笑后勤干部绩高人间最新回应
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普通护士逆袭赚钱最高层
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打工人绩效还能更低吗
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护士一定要知道你自己的绩效奖金怎么来的！怎么算的！医院有多少种绩效算法，哪一种比较合适你都知道吗？
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最近身边离职的护士好多好多，触动我最深的就是董雨欣的原型急诊科护士长任志达她也辞职了…心里有很多话想说却又
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【医疗结构化面试热点押题】医院阳光绩效
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这碗鸡汤有点特别，必须喝。主料是医生群体，口味是阳光绩效，配料是医疗反腐，火候是人民群众的指引，菜单是上层的预制。
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绩效改革后，这个护士我是一天都当不下去了，阳光之下，尽是悲凉，从饱受诟病的三甲医院辞职后，我考了执药，生活有慢慢变好......
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我宣布绩效评价是职场最大自证陷阱
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说实话，我挺羡慕护士这个职业！我的愿望就是穿越回去学护理！
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那阳光绩效是真的吗？会逐步实行到各个医院吗？护士就没有未来了吗？没事，我这给各位学护理的兄弟姐妹宽三个心。
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阳光绩效迎来大结局，任志达的善举获得了意想不到的收获
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好人能定出这种绩效？
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医疗领域反腐等到的是降薪降绩效
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今年的失业潮有多可怕？
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为啥在医院看到的都是年轻护士？老护士都去哪了？在职六年男护士为你解答
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听说董雨欣护士长也辞职了，飞针男护士王洋也转行了。这些怎么都走了，所以护士的尽头到底是什么？是顺利毕业顺利考证考编考单位定科上班升职称不上夜班当护士长还是退休？
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《陈子杨职场第三课》医院容易向单个刺头学生妥协，而不会像单个医生妥协。反过来说，如果你成为了一个正式职工，在不准备辞职的情况下，大部分时候遇到的不公，你都得忍。
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医院薪酬大变革！多地医生护士工资下调，是无奈还是改革效果？
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奇葩的绩效考核
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当护理面试说真话
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三大优秀男护士都辞职了：毛不易、任至达还有飞针王洋，我会是第四个吗？（做个梦 再怒干10年）
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没钱了！公立医院拖欠15个月绩效工资和保险，官方：实属无奈，逐步补发
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为什么医院医护工资降了，行政后勤工资却涨了？不创收的部门凭什么涨工资？
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三十年河东三十年河西，君不见以前我们是怎么对行政科室的！！
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阳光绩效迎来大结局，任志达的善举获得了意想不到的收获#张局董雨欣
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博主“任志达”官宣辞职，从护士长到坚定做网红，他都经历了什么？
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阳光很美好，但与绩效无关
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是不是每个医院都在绩效改革，每个医院都在建大楼
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医生vlog|多少绩效才配得上这个工作强度…