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很多人打劳动官司,总想着找公司要书面的通知,越是书面的通知,风险越大!
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很多人打劳动官司,总想着找公司要书面的通知,越是书面的通知,风险越大!
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越是书面的通知,我告诉你风险越大啊!
教你3个,自己打劳动官司的质证话术(1),你记好笔记!
4.被迫辞职4句口诀
如果你自己去打劳动官司,公司拿出一些跟你相关的证据,你该怎么应对呢?
打劳动官司,公司拿出假证据,怎么去质证?
被迫辞职准备仲裁,又收到了公司,旷工解除的通知书怎么办?
离职的时候,你在这上面一签字,补偿金赔偿金都没有了
公司啊通过调岗降薪,想办法逼你走,让你辞职怎么办啊?
员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
公司调岗必须要和你协商一致吗?
我跟你们说啊,劳动官司 "能不打就别打"
打劳动官司一定学会以静制动
公司挤兑你走 招数越多 机会越大
我们打劳动仲裁,公司有可能服软了,有两条路径啊
员工因为严重违规被公司开掉,这种官司怎么打?
发现一个公司跟你协商解除的坑
打劳动官司常见费用怎么算?很干啊,点赞收藏好
公司口头辞退你,有几个关键的问题,给大家聊一聊
如果严格执行劳动法,会导致很多工厂倒闭吗
打劳动官司,你的证据为嘛仲裁不采纳?
公司到底能不能,单方面给员工降薪?
劳动仲裁倾向公司
打劳动官司可不是要的越多越好
告了公司赢了官司,就是拿不到钱
公司现在同意给你N或N+1的经济补偿,我建议你见好就收
被迫辞职的朋友,一定要谨慎!
打不赢的官司还要去告吗?我说3个点!
劳动合同很多人都签对吧,但是你会签吗?
公司规定每天工作12h,是不是到了仲裁,要加班费稳赢?
教3个,自己打劳动官司的质证话术(3),记好笔记!
各位在离职签协议的时候 一定要注意,那里面带着再无任何劳动争议纠纷
能力不行被辞退会有几种可能?
为什么公司宁愿给N+1也不提前30天通知
签了劳动合同单位没给你,每月的工资个人转账,公司也不给你交社保,那这种情况下怎么解决
劳动合同约定地点是全国,公司就能随便调整了?
如果公司在年底的时候把你辞退掉,年终奖能不能拿到?
你离职了,和公司没有劳动关系了,依然可以找公司要钱
公司欠你工资,离职可以拿到经济补偿,讲点你不想听的!
公司要把你开了 需要提前30天通知你吗
找新工作必须要知道的 劳动法小知识