员工因为严重违规被公司开掉，这种官司怎么打？
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严重违规被单位开掉，要不要考虑，员工是不是故意违规
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员工各种违规违纪，离职的时候，还能拿补偿？
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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这种情况，坑完员工 坑老板，试用期是试着用吗？
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公司把你违法辞退，现在不要2N的赔偿金，而要继续履行的朋友们，你的曙光马上就来了！
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明明是员工违法违规，公司开除却构成违法解除！
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员工确实违规被开除，仲裁依然判了公司违法解除
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公司啊通过调岗降薪，想办法逼你走，让你辞职怎么办啊？
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是不是只要辞退10年，以上的老员工，都是违法的？
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公司合法辞退员工也要赔钱！
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我们聊聊绩效工资克扣的问题，遇到了怎么办？
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为了打一个劳动仲裁官司，准备了3个月，结果开庭的时候仲裁员根本就不让他说话
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公司都违法了，你自己不长心眼，反而让公司把你开掉，一分钱不给你
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和公司打官司赢不了，老板后台硬着呢，整天患得患失的没有任何的意义
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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跟大家说说打劳动官司，你肯定会败诉的4个点
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员工玩手机被单位开除，找单位要15W赔偿金能被支持吗？
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没有原始文件，能不能打赢劳动官司？
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离职的时候，你在这上面一签字，补偿金赔偿金都没有了
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跟公司签了无固定期合同，被公司开除了，能找他要赔偿金吗
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现在公司呢无所不用其极，想让员工走各种各样的办法
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公司到底能不能，单方面给员工降薪？
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你自己写了公司的离职单，原则上你就可以不找律师了啊
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你信不信公司违法辞退你了，也拿不到赔偿金
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最近的一些劳动官司，套路太深了啊
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公司没给你签劳动合同，能提被迫辞职要经济补偿吗？
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你被公司开除了，打仲裁要经济补偿或赔偿金，每月工资标准到底怎么算？
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我多次迟到公司把我开掉，合不合法？
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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员工离职，公司说下个月发工资？这个事没商量，必须让公司当天全额支付！
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劝大家官司稍打，小心被打上“职业碰瓷”的标签~
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突然收到了公司的解除通知，第一时间要做点什么？
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事假就不批，你还敢跟我顶嘴，开除！这公司还是有钱啊
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公司现在同意给你N或N+1的经济补偿，我建议你见好就收
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如果你现在面临到，公司不签合同的事，能不能提被迫辞职？
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打劳动官司，公司拿出假证据，怎么去质证？
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一个员工可不可以和，多个公司之间建立，劳动关系呢？
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态度问题或能力问题被公司开除，哪个赔钱多？
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公司不给你签劳动合同，不交社保，什么时候告利益最大化
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公司挤兑你走 招数越多 机会越大