转让资产方面的履职风险
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境外经营投资方面的履职风险
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国企高管履职之质询权
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改组改制方面的履职风险
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国企如何打造行权履职能力？建立健全公司治理结构是基础
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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什么？重大资产评估项目选聘评估机构还搞低价中标？价格权重不得高于15%
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到底如何完善中国特色现代企业制度？职工民主管理不能少
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什么是资本信用？
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新公司法施行后国资央企为什么要加快排查关联交易风险？避免国企法人人格被否认
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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专项咨询难以满足？常年改革顾问来了
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存量国企虚高注册资本如何整改？定向减资和股权转让
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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国企安全支撑如此重要，如何落实、怎么实现？
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当年建工集团员工持股方案有什么问题，大股东溢价转让股权真的是为了激励员工吗？
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国企改革进入深水区如何才能取得成效？新公司法与改革政策形成强大合力推动改革深化提升
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没有履职保障，如何行好权？
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8月1日混改明讲直播，聊聊国企改革那些事儿
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革？因为国企整合重组的内涵外延都变了
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国企改革深化提升时间过半何去何从？聚焦四个方面深化改革
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新质生产力到底如何培育发展？明律师直播课给出实操路径
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新公司法施行后国企高管责任重风险大到底如何应对？董监高责任险了解一下
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强化原创性颠覆性科技创新没有思路怎么办？明律师总结了四大举措
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科改行动中为什么要保障经理层经营自主权？
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职工民主管理权利
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到底是抵押经营还是虚拟股权，明律师终于说清楚了
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央企债券发行，国资委示范如何管资本
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国企改革深化提升有哪些路径？
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到底如何完善中国特色现代企业制度？健全经营机制、严格落实责任是抓手
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只要是大股东提议的二股东都反对，二股东如此参与公司治理可行吗？
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科改双百七步走的第二步是什么？（二）
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国企建设专职董事监事队伍的关键是什么？常态化履职培训
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聊聊国企职工民主管理那些事儿（下）
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违规问题排查与监督
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如何营造企业家健康成长环境
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央企加强基础研究，离不开这四点！
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建工集团有众多员工持股无法退出，为什么只有两名员工提起诉讼？
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东风集团无路可退发力新能源汽车能否成功关键看体制机制改革
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中国特色现代国有企业制度精品课程发布会，就在明天！