科改双百七步走的第二步是什么？（二）
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科改双百七步走的第四步是什么？
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科改双百七步走的第六步是什么？
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为什么大部分科改双百企业的方案台账长得都一样？
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现？
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国企科改行动、双百行动已经常态化、动态化，心动不如行动
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2024年国企双百行动上新、考核结果公布，有哪些新变化？
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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什么是科改行动的差异化监管模式？
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双百行动五突破一加强，招数已经穷尽，还是没效果怎么办？
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2023年科改企业考核结果新鲜出炉了，获评标杆企业到底难不难？
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双百行动中为什么要稳妥分层推进混合所有制改革？——分层分类稳妥推进双百企业混合所有制
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科改行动中为什么要保障经理层经营自主权？
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科改方案编制需要几步？——从毛坯到精装修
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科改方案编制需要几步？——从思路到举措
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科改行动的四大模块和五大任务
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就在本周五｜国企改革明知故问第33讲来了：科改双百方案台账与考核实务奉献给大家
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明律师讲解十大国企改革事件之九：央企多管齐下防范化解企业风险
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国有上市公司市值管理第二步是什么？熟练掌握市值管理的各项工具
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什么？设计院内卷到要扣回员工前两年的奖金了吗？
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科改企业如何构建长效机制？
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新质生产力的核心标志是什么？
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学习科改榜样——国电投氢能公司持续混改
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最新版“双百、科改”企业名单背后释放的信号
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6.21国企改革明知故问第三十一讲：科改行动实务：从纸上谈兵到落地见效
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明律师为国有大股东打假点赞，为什么一审二审都败诉了呢？
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如何做到从守牢底线不碰红线到良法善治？
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中国电科与华录集团重组速度为什么这么快？三个有利于揭开答案
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科改方案如何编写完善公司治理的改革举措？
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新规则有哪些影响？——新规则对公司增资的影响
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科改预告
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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什么是不出资的虚拟股权，有什么好处呢？
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发展新质生产力与国企深化改革到底什么关系？明律师终于说清楚了了
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国企高管履职之表决权
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民营房企引国资，是纾困救急还是反向混改？
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国企员工持股可以采用期权吗？可以，但是要知道实股激励与期权激励的区别后再定
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国企对标华为学习什么？当然是学习华为分钱制度
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2024年时间过半，国资委对接下来国企改革发展提出哪些新要求？
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科改行动中为什么要建立市场化用工制度？——什么是员工公开招聘、劳动合同管理、岗位管理制度？
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巨额罚单，国企内控合规失灵，财政部为什么重罚德勤？