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京东 11.11 红包
发生工伤,被公司辞退该如何维权?
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发生工伤后被公司辞退员工该如何维权?发生工伤后,劳动能力有可能会受到影响,要是单位以员工无法胜任工作岗位为由辞退员工的话,大家该如何维权呢?首先可以肯定的告诉大家,单位这种做法是违法行为。因为根据我国劳动法的相关规定,经过劳动能力鉴定后,如果职工只是丧失了部分劳动能力,用人单位需要根据职工的身体状况向其提供合适的工作岗位。其次是单位如果因为员工受伤而用各种借口辞退员工的话,需要向员工支付双倍工资作为经济赔偿金。最后,如果遇到这种情况,员工该怎么办呢?可以先向劳动监察部门举报,也可以通过劳动争议委员会与公司进行调解。要是公司消极处理的话,员工可以去申请劳动仲裁,如果仲裁结果也无法令人满意,那就可以继续走法律途径向法院起诉公司的违法行为,大家面对这种不人道的违法行为,一定要勇于争取自己的合法权益。
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