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12月25日法律问题交流日志（劳动争议，旷工、罚款类规章制度）
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1月1日法律问题交流日志（劳动争议，认定劳动关系存续期间） 问题：乙公司与甲劳动关系的存续期间应如何认定？
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单位跟员工协商解除劳动合同，哪些主张是一定不能放弃的：
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12月23日法律问题交流日志（劳动争议，《离职申请审批表》与《离职证明》中的离职原因不一致）
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12月22日法律问题交流日志（劳动争议，停工，拖欠工资）
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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12月24日法律问题交流日志（劳动争议，部分基本工资被划分为绩效并扣发）
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12月26日法律问题交流日志（劳动争议，不清楚月平均工资）
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12月19日(1)法律问题交流日志（劳动争议）
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12月17日法律问题交流日志（劳动争议，加班工资，不购买社保申请书）
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价格歧视是产权范畴，呼吁监管就是权力扩张的共犯~1
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法律问题交流日志：甲与戊、己之间形成何种法律关系？本案的责任比例如何划分？己是否应承担赔偿责任？
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劳动争议案例分析交流：公司侵害员工合法权益的，员工欲离职，如何固定离职原因的证据？以便员工向公司主张经济补偿。（即员工向公司发出“解除劳动关系通知书”的流程等）
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1月8日-2法律问题交流日志（乙公司应否向甲支付案涉工资？）
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法律问题交流日志：催讨欠款时发生肢体冲突造成人身损害的责任划分
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1月1日-2法律问题交流日志 问：乙公司是否应向甲支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、违法解除劳动合同赔偿金、代通知金及数额？
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1月3日法律问题交流日志（是否存在事实劳动关系？） 问：甲与乙公司是否存在事实劳动关系？
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法律问题交流日志：壬供电公司员工戊对受害人提出需要进行高压线路的树障清理行为与受害人甲自行攀爬上树修剪树杈不慎坠亡的损害后果之间是否具有因果关系？
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劳动争议案例分析交流（未签订劳动合同的双倍工资、21.75、月工资的计算）20220301
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12月31日-1法律问题交流日志(劳动争议，拖欠的工资及数额) 问题：乙公司是否应向甲支付拖欠的2021年7月份、9月份、10月份、11月份的工资及数额？
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劳动争议案例分析交流：员工未办理离职手续，公司据此迟延支付工资的，是否合法？公司未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工据此解除劳动合同的，公司是否应当支付经补偿？
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劳动争议案例分析交流：员工替公司垫付电费，向公司主张电费时，没有提交完整的转账记录，也未作出合理的说明，员工要求公司支付垫付的电费的主张是否会被支持？
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1月7日法律问题交流日志（离职时间、月工资标准） 问：1.甲与丙公司还是乙公司的A分公司成立劳动关系？ 2.甲的离职时间、月工资标准？
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法律问题交流日志：河道边的“方塘”内发生的安全事故的责任划分
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9月28日-1-乙公司解除与甲之间的劳动合同是否为合法解除及相应的法律后果？
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劳动争议案例分析交流：第三人承诺向员工支付公司拖欠的工资，并经司法确认，员工申请强制执行后仅执行到部分款项，此时，员工起诉公司支付拖欠的工资是否会被支持？
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山西大同刀削面“阴阳价”事件后续
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【咸鱼游戏说法-怪物猎人】没有劳动合同，如何认定劳动关系？谈谈怪物猎人里的劳动关系。
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劳动争议案例分析交流：《聘用合同》约定的劳动报酬高于当地同行业同岗位工资，实际工作内容与约定内容不一致，公司主张调低劳动报酬的，是否应当予以支持？
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劳动争议案例分析交流：非因劳动者原因造成用人单位停工、歇业的，用人单位是否应向劳动者支付工资及工资支付标准？
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劳动争议案例分析交流（什么时候支付经济补偿金？）20220228
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劳动合同纠纷案例学习1：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。··
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法律问题交流日志：稻谷的买卖双方因收购价格等事宜出现争议，双方之间发生阻拦车辆、拉扯、揪衣领等行为造成人身损害的责任划分
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辞职后，工资下个月才发，合理吗？
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劳动争议案例分析交流（员工在《离职单》上以“个人原因”作为理由申请离职的，离职后以用人单位没有为其缴纳社保，主张用人单位支付经济补偿金、补缴社保，能否被支持？）
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劳动争议案例分析交流：用人单位长期未就其认为的劳动者违规行为向劳动者进行告知或警告的，可以视为用人单位对劳动者行为的认可？？？
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12月16日法律问题交流日志（劳动争议，以公司未缴纳、未足额缴纳社会保险及未享受带薪年休假及支付带薪年休假报酬等为由通过邮寄通知书方式向公司提出解除劳动关系）
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劳动争议案例分析交流：培训机构将培训老师的保底课时由16节增加为22节，培训老师没有提出异议，且配合执行，此后，培训老师主张课时费、加班工资的，是否应当支持？
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劳动仲裁，一审开庭流水账！看看我的一审开庭记录吧~
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法律问题交流日志：己、庚、壬、癸在本案中是否应当承担赔偿责任？如应当承担赔偿责任？过错大小为多少？
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12月14日法律问题交流日志（知识产权侵权）