员工已经提交了离职申请，然后又申请休年假，公司可以不批准吗
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员工离职和辞职有什么区别？这里面可有个坑，离职的你可要注意！
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想离职，千万不要写“申请”！
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聪明人提离职
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没休的年假可以算员工自动放弃并不给补偿吗？
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劳动者说走就走，不需要提前30天通知就可以离职
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离职千万不要写：因个人原因离职
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辞职可以用这4个理由1个方法，立马走人不用等30天。想走就走
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提了离职申请，年假还能不能休？
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你提前30天通知公司离职 可以随时走？还是要等30天？
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已提交了离职申请，公司说等招到人再说！
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员工提出休年假公司必须批准吗？
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主动离职，还能追讨未休年假工资吗？
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提前通知员工一个月辞退要赔偿吗？没休年假离职的时候怎么折算？#裁员# #劳动补偿# #劳动赔偿# #年假# #离职#
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离职告知书模板
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离职时没休完的年假怎么算？
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休完年假就辞职，多休的天数能扣钱吗？
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主动离职也可以和公司谈补偿？你没有听错！要点来了！
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离职，需要退还多休的年假吗？
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怎么请假、休年假？看这一篇就够了！
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【整顿职场 】因为两天年假，我申请了人生中第一次劳动仲裁
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年假公司未批准，擅自休假会被认定为旷工！
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离职后千万不要主动退群
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想休年假公司不批怎么办
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离职时，调休和年假怎么办？
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小伙请年假被拒，在一家公司工作刚满一年申请离职之后的年假是不能请的吗
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辞职遇到这5种情况，可以马上离职，不用提前30天通知公司
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离职前这些事千万别忘了做
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假如员工都懂劳动法(离职篇)，离职不受气～
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离职时提交”离职申请书“还是”离职通知书“？有什么区别？
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年假离职未休怎么算？HR教你年假规定的干货
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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辞职一定要注意，不然公司分分钟让你成为被告，还会面临几万块的罚款！
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员工提出离职，可以提完就走人吗？
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这样提离职，会把自己坑惨！看完才知道
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提了离职申请公司拖着不批，我可以走人吗？
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离职避坑指南（续集）➡️五险一金和没有休完的年假该怎么办❓
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离职时年假没休完怎么办？
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一定要知道的辞职全过程，都在这里了
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当你提了离职，公司不批准怎么办？这几个套路你一定要知道。