京东 11.11 红包
员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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离职需要提前30天吗
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劳动者说走就走，不需要提前30天通知就可以离职
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员工离职，公司说下个月发工资？这个事没商量，必须让公司当天全额支付！
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员工离职必须办理交接工作吗？是否可以拒绝办理？别怂，有种你试试！
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旷工三天视为自动离职，有这种说法吗？该做法会面临什么法律问题
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辞职通知！
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你提前30天通知公司离职 可以随时走？还是要等30天？
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离职时有些文件千万不能签
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员工辞职“说走就走”该不该扣工资？遇到这些情况，公司有权扣
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劳动者离职时，不要忘记开两个证明：
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未提前30日通知，突然离职，单位可以扣押员工1个月工资吗？
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劳动者注意了！！！以下两种情况提前离职 需要赔偿用人单位违约金
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离职千万不要写：因个人原因离职
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员工没有提前30天提出离职，就走了，有什么后果？
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办理离职交接手续很简单吗？劝你别太天真！记住这3点防套路！
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离职一定要提前30天通知公司？道哥告诉你！
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劳动合同中规定了工作年限，职工提前离职需要支付违约金吗？
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离职时不要签这种文件
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员工离职和辞职有什么区别？这里面可有个坑，离职的你可要注意！
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离职时，千万不要写因个人原因离职！
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员工离职，只有一个原因！！！
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离职的时候这4样东西一定要带走，不然下份工作无法入职！
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签了劳动合同，第一天就不想干了，直接辞职算违约吗？
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HR说离职必须走审批流程，老朱教你这么应对！
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当你提了离职，公司不批准怎么办？这几个套路你一定要知道。
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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辞职遇到这5种情况，可以马上离职，不用提前30天通知公司
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离职不让走，卡流程扣工资减工时？提桶跑路大神一招轻松破解！
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员工无故自离，单位能定旷工吗？可以不发工资吗
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员工提出离职，可以提完就走人吗？
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公司不同意辞职，员工怎样做才能走人？这5步可以试试
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找到新工作了，要提离职该怎么说？
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离职交接工作，你以为的玩笑话才是实话！
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离职的正确流程
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这么离职不需要提前三十天
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离职不让走还敢拿工资威胁我？真的以为打工人都是法盲？
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自离？自动离职？
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离职理由：给对方一个简单、不能劝、无法帮你改变的理由最好。
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想旷工离职？这些后果你知道吗？
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辞职一定要做满三十天吗，不一定哦！