提了离职申请公司拖着不批，我可以走人吗？
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当你提了离职，公司不批准怎么办？这几个套路你一定要知道。
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你突然自动离职，不去上班，要求把剩下的工资发你，合理吗？
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HR故意拖着不给离职证明，教你一招制服！
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离职告知书模板
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不要签离职申请
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说个笑话：辞职要写“申请”
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HR说离职必须走审批流程，老朱教你这么应对！
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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公司逼你离职？记住问这四个问题，妥妥的拿捏住！
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离职不批？谁给你的勇气
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离职需要提前30天吗
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其实公司并不怕你劳动仲裁，公司真正怕的是这个！
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辞职公司卡住不批，到期走人又不给工资？这样做让辞职合法合规！
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劳动者离职时，不要忘记开两个证明：
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离职时有些文件千万不能签
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员工离职一定要走公司审批流程？压根不成立！
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这么离职不需要提前三十天
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辞职公司不批怎么办
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员工离职和辞职有什么区别？这里面可有个坑，离职的你可要注意！
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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假如员工都懂劳动法(离职篇)，离职不受气～
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离职千万不要写：因个人原因离职
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公司不放人，如何快速离职？
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离职后千万不要主动退群
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办理离职交接手续很简单吗？劝你别太天真！记住这3点防套路！
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【劳动法】申请离职，单位不放人，劳动者该怎么办？别怕，律师告诉你！
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申请辞职后，公司一直拖延不办理离职手续怎么办？
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想离职，千万不要写“申请”！
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辞职时不要写离职申请！
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试用期辞职，提前3天通知也不让走怎么办？
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已提交了离职申请，公司说等招到人再说！
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辞职一定要注意，不然公司分分钟让你成为被告，还会面临几万块的罚款！
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你提前30天通知公司离职 可以随时走？还是要等30天？
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劳动者说走就走，不需要提前30天通知就可以离职
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离职公司不批？太好办了！
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离职时，这种文件千万不能签！！！
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员工已经提交了离职申请，然后又申请休年假，公司可以不批准吗
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正确的离职方式
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离职被刁难不让走怎么办？有效应对措施都在这里！
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聪明人提离职