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【刀姐】AIGC 对营销人的职业影响?
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前段时间,蓝色光标发布了一个内部邮件:全面停用文案外包,拥抱AIGC时代,它股价也随之上涨10%。 AIGC时代来临已成既定事实,再讨论“要不要接受”已经毫无意义。那AIGC到底会对品牌营销人的职业会有什么影响? 从底层逻辑去看,它其实就像一个云盘大脑,当和你向它提出需求时,它会给出一个最大概率能正确的输出。但它并不会真正洞察一群消费者,也不会基于这样一个洞察,去做出任何的行动。 AIGC不懂人心,也无法行动。 1⃣️知道了这一层以后,你就知道什么样的什么样角色会被取代,而什么样的人将会升职加薪。 如果你今天的工作是单点接受信息,然后基于这个信息再输出内容的这样一个单线程工作处理者,那你的工作可能会非常危险。但是如果你今天做的整合营销,需要协调多方,洞察人心,那你是不会被取代的。 2⃣️我们以往的营销公司,它本质上拼的是两件事情,一个是独有的一套方法论,比如华与华、奥美,这个方法论因为非常得被验证,行业有了名气,所以他们才有了议价能力,他们也有了培训员工的一个基础。二是强大的组织能力,能够让员工能够基于这个方法论很好地服务客户。 在方法论这块其实是很难被取代的,而在营销服务落地这套流程上,AIGC可以更快工业化、流程化生产许多内容。 所以营销服务公司将会最先被颠覆,接下来营销服务公司会出现一个快速竞争,价格比拼,内卷的一个状态,然后直到以后内容生产的成本越来越降低。 我是刀姐,如果你对AIGC会如何改变营销行业有兴趣,后期我们会给大家分享更多行业的观点。欢迎关注我。
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