企业文化的4个层次
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胡军令《精神力量：构建融入企业血液的企业文化》第1讲：谈企业文化先要认知文化
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俞平-《企业管理者战略执行力》第4讲：战略执行力的三层次
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哈佛商业评论中文版2024年7月刊——让企业文化落地生根
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第2讲：客户投诉处理技巧（银行）
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蔡崇信：强大的企业文化能让员工热爱工作
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第4讲：重要！销售是追踪出来的
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第5讲：银行对公业务的三个维度
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企业文化【黑】
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第3讲：人才梯队建设怎么做？
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倪莉 《数字化转型之厅堂服务营销一体化》第2讲：数字化转型之服务迭代（中）
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曾秋香《高效管理者核心能力修炼—沟通管理》第2讲：核心能力（上）
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刘志翔《从“校园人”到“职场人”——角色转化与职场心态塑造》第1讲：职业角色转化（上）
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徐正《如何培养简单的决策思维》第一节：创新思维（上）
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陈德生《金字塔原理四项精进课之解决问题的逻辑》第3讲：分析问题——结构化分解问题
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李俊利《新竞争时代下医院微观市场开发与精细化上量管理-处方分析的价值》
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第3讲：高效执行——如何明确自己的任务
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第2讲 银行团队管理与执行力提升
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第3讲：合理合法的劳动合同解除
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徐正《如何处理老资格和刺头员工》第一节：刺头长什么样
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蔡崇信谈领导力：即时反馈，谦逊，鼓励创新。
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第4讲：四类员工性格特点分析
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【精校】第十一讲: 企业文化-圆桌讨论 | Sam Altman和Pinterest, Stripe创始人 | YC斯坦福经典创业课程
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李修平《高绩效团队建设与管理三部曲——团队建设四个结果》第1节：员工能力
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俞文显《职场人际沟通心理学课》第1节、自我概念
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第4讲：培训组织实施中的注意事项
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《企业文化》
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第4讲：陌生客户破冰技巧
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为什么学习了那么多优秀榜样，你的公司依旧不赚钱？
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邹海龙《做自己职业生涯的CEO》第一讲： 职业生涯的商业思维
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第2讲：校园招聘的程序与技巧
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第2讲：校招落地4W2H法则
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程平安《加减乘除--压力管理与逆商修炼》第1讲：职场心理健康5个标准
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周建华《老周说职场——向下工作篇》第1章 第1节 非常有效！这样培养团队，自己不被动！
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张国银《管理者授权技巧与艺术》第3讲：授权的正确方式
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吴越舟-《华为战略营销》第01讲：战略营销三大“重心”
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我感觉，世界就是个巨大的精神病院( ̀⌄ ́)
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第4讲 管理下级的期望：SCARF期望管理模型
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刘培林《应用领导力的六脉神剑》
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结论先行——金字塔结构，职场思维
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郭齐蕊《成功领导新生代员工的六脉神剑——管理者管理能力提升》