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高工资不一定是好事,尤其在离职算经济补偿的时候
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高工资不一定是好事,尤其在离职算经济补偿的时候
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4种提被迫辞职,拿不到补偿的情况,最后一个很关键!
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
离职的时候,你在这上面一签字,补偿金赔偿金都没有了
不愿离职靠泡病假
公司不说让你离职 就架空你怎么办 给你一句口诀!
你被公司开除了,打仲裁要经济补偿或赔偿金,每月工资标准到底怎么算?
各位在离职签协议的时候 一定要注意,那里面带着再无任何劳动争议纠纷
打算以降薪提被迫辞职的朋友,一定把这视频点赞收藏好
离职公司找你要违约金,要不要给他?
工资晚发了几天,能提被迫辞职,找公司要补偿吗
公司让你"无病呻吟" 能不能离职要经济补偿
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
公司劝你离职,并给你经济补偿,你走还是不走?
想裁掉你 不想补偿
你的劳动合同到期了,单位不再给你续签了,只能要个经济补偿吗?
仲裁确认劳动关系,不一定是好事!
离职这个环节,公司找你签字一定要谨慎
签了放弃社保的承诺 还能提被迫辞职 找公司要经济补偿吗?
离职这个阶段,有2种情况,不需要给对方理由
今天给大家说3个被迫辞职的小技巧
公司克扣你的工资,我反手离职要补偿,怎么操作?
公司没给你签劳动合同,是不是想要二倍工资,跟你说5个点
无底薪本身是不违法的,但是最后发你的工资,低于最低工资标准,这个是违法的!
逼迫离职和被迫离职 可不是一回事啊
你不自动离职你不走,公司各种各样给你穿小鞋,扣你工资!
单位制度规定,你违反xxxx了就自动离职,不存在的啊
公司说你自动离职了,该怎么办?
你离职了,和公司没有劳动关系了,依然可以找公司要钱
自己离职 扣我工资
因为公司欠工资,想提被迫辞职啊,你记住不先要着急走人
公司要把你开了 需要提前30天通知你吗
你向公司写了被迫辞职书,还要注意什么?有4点你要注意
公司为了逼你离职,取消你的各种权限,收走你的工位电脑,我告诉你机会来了
公司的某些逼员工离职的把戏,不太高明
不是员工所有的问题,都是劳动争议
十月一加班工资
被迫辞职的朋友注意,越怕什么越要做什么!
被公司开除了,别傻巴巴的只知道要那点赔偿金,赶快学起来~
劳动仲裁,必须离职之后才可以吗?
离职的时候啊 别猴急啊 让子弹飞一会