五月工作分享之如何激发科技创新动能？
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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什么是强化原创性颠覆性科技创新？
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为什么说发展新质生产力要形成新动能？
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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强化原创性颠覆性科技创新没有思路怎么办？明律师总结了四大举措
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到底如何完善中国特色现代企业制度？职工民主管理不能少
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2024明律师精品课程：国企功能使命类改革那些事儿，科技、产业、安全一个都不能少
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国资央企如何开展科技创新和产业创新？积极融入国家攻关体系、抓好攻关成果应用推广
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什么是资本信用？
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国企创新失败以后怎么办？容错免责机制该落地了
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应该在什么时代背景下看待全面深化改革？全面深化改革主要指什么？
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如何着力推动新产业、新模式。新动能的形成？
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2024年国企如何完成70%以上改革主体任务？八大任务要分清主次
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国企如何才能有效开展科技创新？不以成败论英雄
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国企改革进入深水区如何才能取得成效？新公司法与改革政策形成强大合力推动改革深化提升
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建工集团有众多员工持股无法退出，为什么只有两名员工提起诉讼？
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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新质生产力到底如何培育发展？明律师直播课给出实操路径
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国资央企如何解决公司治理“形似神不似”的痼疾？发挥治理主体作用、推动治理机制有效衔接、相互贯通
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怎样在数字产业化和产业数字化中发展新质生产力？——强化科技创新
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国企纷纷建立内部人才市场是好是坏？明律师认为好经不能念歪了
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新公司法规定的公司资本制度与植树造林有什么关系？
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国企到底如何做强做优做大战新产业？未雨绸缪建立容错免责机制
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2024年下半年国资央企工作重点离不开更加注重科技创新，要把研发融入到血液中
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明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化，如何跟上时代步伐？
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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央企为什么要组建创新联合体？为了完善企业科技创新机制、实现高水平科技自立自强
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从法定资本制到授权资本制
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到底如何完善中国特色现代企业制度？严格落实责任、依法治企是抓手
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明律师讲解十大国企改革事件之九：央企多管齐下防范化解企业风险
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法定科技成果转化有哪些方式？
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如何在培育壮大战略性新兴产业中发展新质生产力？
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国企到底如何才能有效贯彻落实新公司法？从正确认知开始
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法务管理部门有哪些管理职责？
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国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革？因为国企整合重组的内涵外延都变了
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国资委为什么要强调围绕提升活力效率深化改革？因为是形成新型生产关系的关键
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国企改革深化提升有哪些路径？
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如何全面系统认识新一轮国企改革深化提升行动？发展新质生产力、改革生产关系
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明律师为什么说建工集团最大的问题是员工持股呢？违规贷款持股
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新公司法与老公司法到底有什么不同？看看历次公司法修订内容就知道了