单位有一个外出培训的机会，你和你科长都有资格参加，但是培训只有一人能参加，遇到这种情况，你怎么处理？
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你和同事小刘工作能力都很强，资历也相当，目前有一个升职的机会，小刘为了得到这个机会在领导面前贬低你。你怎么办？
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你和老王、小李共同负责一项工作，老王把大部分工作都交给你和小李完成，在最后工作总结阶段，领导公开表扬了老王，小李对此很不满，并提出要找领导说明情况。你会怎么办
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你的同事因为工作期间玩手机而受到领导批评，同事认为是你向领导打小报告，因此联合其他同事疏远你。面对这种情况，你怎么办？
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在和领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，你如何处理
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你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任。对你挑剔、刁难，你怎么办？
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你单位接到举报，某路段运输车有脏污物泄漏，影响了路面整洁。你和同事赶往现场处理，但司机拒不配合，同事还与他发生了肢体冲突，你怎么办
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每天面试三分钟，社会现象题根本不愁！
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有人说工作中不仅需要工作能力，更需要良好的人际关系，一个成功的人必然有强大的人际关系,对于这句话，你怎么理解？
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有个关系好的同事，老和你抱怨工作中存在的问题，你帮他解决他还说你看他笑话，请问你怎么办？
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小方和组长关系好，组长安排给小方很多任务，小方也取得一些成绩，给你的都是一些吃力不讨好的工作，你会怎么办？
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走进单位之后，作为一名新人，你怎么处理与同事之间的关系
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和同事加班完成领导交办的任务，同事抱怨加班就不能好好休息了。对此，你怎么做
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面试答题有思路，高分作答示例
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走进单位之后，作为一名新人，你怎么处理与领导之间的关系？
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面试高分答题示范，同学们快来学习！
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逃避责任和承担过多的责任都会导致失败，结合自身的岗位谈谈对这句话的理解。
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近期单位的同事经常在私下议论领导，你并没有参与。后来此事被领导知道了，认为你也参与其中，而且同事们都认为是你向领导打了小报告，此时你该怎么做
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你和另外两名同事同时进入单位，几年之后，一位同事已经升迁提拔，而另一位升迁无望，决定离职，你仍处在工作岗位上，怎么办
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有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
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你在开展工作的过程中出现错误，导致小王和你一起在全体大会上被批评，小王感到非常委屈，就到处和同事说这事和他没关系，请问你怎么办？
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单位有一辆公车，直系领导工作要用，另一位同事外出办事要用，老同志去医院体检也要用。你会怎么办？
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你是窗口工作人员，有人来办业务但是要求不合规定，他要求见领导，要不就以服务态度不好投诉你，请问你怎么办
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你和老王外出开展调研工作，领导对工作作出了明确的划分，但老王没有按照领导说的进行调研，你当场进行了驳斥，老王说你不尊重老同志，你该如何处理？
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你作为某市拆迁办工作人员，所负责区域有拆迁户拒不搬迁，在对其进行疏导劝说的过程中，遭到谩骂攻击，怎么处理？
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你和领导一起去外地调研，前一天晚上突然通知你，新加了一个调研任务，让你准备发言稿，但是你什么都没准备，此时你也没有电脑，时间非常紧迫，你怎么办？
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商家通过抽奖方式。利用价格差诱导人们购买假产品。对此，你怎么看
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你是一名执法队员，你在餐厅正常执法拍照，有群众觉得你是在拍他，对你进行了大声的辱骂，还凭借着酒意煽动其他群众。你会怎么处理
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你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决
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火箭要一级一级发射，不能只是点火就完事了。对此，你怎么看
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人生的自我约束和耐久性远比一时的速度更重要。谈谈你对这句话的认识？
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领导安排老张带你，经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作，而你只顾着考虑工作规划等大事，耽误了正常工作的进度。在一次会议上，老张批评了你，领导也对你不满意
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你和小李是同事,同事在工作中夸你工作能力强,小李因此回避你,你怎么办
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一位同事能力很强但性情高傲，引起了部门其他同事的不满，你作为这个部门的负责人，你怎么办
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现在有些干部不敢到基层去，有的是怕只要面对群众就有问题，还有的干部是因为本领不够，担心解决不了问题。你怎么看
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你是刚入职的单位职员，单位员工受伤，安排你去探望。家属说单位不重视，让赶紧商量赔偿问题，你怎么办
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当下社会综合环境非常复杂，有的人工作很忙的时候，便开始抱怨;有的人在闲的时候便无所事事，感觉到很无聊，对于当下这种社会现象，你怎么看？
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每天学习三分钟面试技巧，面试轻松通过！
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领导人指出：“要不断增强脚力、眼力、笔力、脑力”。作为一个刚参加工作的年轻人，结合实际谈谈你的想法。
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地方政府推出的政策。提高了基层办事效率也使得“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有所减少。但现在，“只微笑不办事”的现象却增加了。请问你怎么看