V
主页
京东 11.11 红包
当数字化转型成为时代最大IP,华为拔得头筹的“杀手锏”是什么?
发布人
当前,中国的数字经济的发展在全球范围内名列前茅,由移动互联网带来的新的商业模式、业务形态层出不穷。 但同时也有人指出,中国的数字化只是利用了数字工具,在整个公司治理及运营方面仍旧延续着传统的模式。 数字化对于HR乃至整个企业究竟有何影响?如何构建新的数字生态? 数字化变革推进的过程中如何面对并化解阻力? 这将是所有企业必将面对的问题。 为此,HRoot采访了华为培训学院—管理学院资深顾问David W. Anthony。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
徐刚:AIGC时代,如何规划人力资源数智化转型?
致HR:你们的热爱,让人力资源行业闪闪发光
数字化转型中的人才数字素养
华为的人力资源创新实践
正片 | 上海遇见悉尼,聚焦人才管理@aTalent #人才管理 #数字化转型 #数字化学习 #员工体验 #aTalent #CornerstoneOnDem
喜马拉雅网络科技前董事刘捷:管理科学2.0时代,HR如何成为老板身边的参谋长
王小宁 :让演讲成为演讲力量
中国首批海归HR教你如何从HR小白到HR一把手?
华为前人力资源副总裁吴建国:《低稳定的组织,高密度的人才》
HR如何通过数字化转型进行组织变革?
如何成为谈判高手(一):信任,其实是一种冒险【HRoot商学院】
以动制动,乌卡时代的敏捷组织转型
华成战略公司(华成战略隶属凯洛格咨询集团)副总裁连昱先生,将在本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站为我们带来主题演讲:数字化转型,于变局中寻找制胜法则
数字化转型落地难?关键在于搞清楚“三要素”#2021HRoot中国人力资本论坛
HR职能转型受阻,问题究竟出在哪?独家采访IBM Top 110 HRBP/华为HRBP转型专家顾问顾小蓉!#HRoot商学苑
你真的懂什么叫人力资源数字化转型吗?
华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙:让智能世界不缺卓越数字人才
没有这项能力HR终将被AI替代 独家采访IBM Top 110 HRBP/华为HRBP转型专家顾问顾小蓉#HRoot商学苑
让智能世界不缺卓越人才——华为人力资源应对数字化转型实践分享
主题演讲:静后而虑,组织变革的快与慢
从HR到HROP:成为最有价值的HR
5.28,中智(北京)经济技术合作有限公司党委书记、总经理李云峰将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站,分享:赋能国企数字化转型,探索人力资源实践创新
HRoot商学苑讲师李娜独家采访芯动科技总裁敖海:中国半导体行业最大的组织痛点【HRoot商学苑】
“自组织”时代,如何让组织中的每一个人都有意义是未来对组织管理的最大挑战
德勤人力资源战略转型项目专家厉宁:当未来正向我们走来,HR的转型之路在何方?【HCIS演讲实录】
2022年企业人才管理数字化趋势
立足亚太,放眼全球丨BIPO CEO陈水海先生专访
什么样的组织能力,才能支撑企业数字化转型?
《Z圈层时代,中国新品牌爆品出圈的底层逻辑》
人口红利消失,组织如何把握新红利?
HRoot商学院客座教授王珞博士来为您讲解:数字化时代的不确定性在于高度互联和高度流通
数字化时代,谷歌如何工作?
HR只有在不停地接受转型的过程中,才会慢慢发现转型的好处#HRoot#美世堂
李娜独家采访芯动科技总裁敖海:芯动科技是如何成长起来的?【HRoot商学苑】
变革之声,始于数据、技术与人才的同频共振
主题演讲:生成式AI在人力资源管理中的探索及应用
面向未来,“薪”的管理
如何成为谈判高手(三):如何让谈判中的威胁有效果?【HRoot商学院】
技术、文化、体验,三位一体的未来工作方式
如何成为谈判高手(二):谈判,为什么一定要谈违约条款【HRoot商学院】