员工赌博被抓，告诉公司仍被辞退，不是说行政处罚不能辞退吗？
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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劳动仲裁提交聊天和录音，全部不被采信？因为你不会使用电子证据
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公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
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公司最怕你投诉的居然是公积金
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发生劳动争议，还在傻傻等着公司与你协商？公司早在暗地取证了！
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强行交接工作、踢出工作群，却让你上班，教您破解公司这类套路！
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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公司单方面调岗，员工不服从会被合法辞退？先判断是不是这7种！
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员工：公司经营困难就辞职，去哪都是打工！是人情淡薄还是报应？
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员工：离职当天立即发工资！公司：不可能！是做不到还是不想做？
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申请了劳动仲裁傻等开庭，不怕公司投机？两项8小点先做好再说！
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公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
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仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
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公司一定要给未休年休假工资？不一定，先弄懂天数和工资折算规定
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公司晚发上月工资，赔偿了员工5个W!
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公司口头调岗，有录音就不怕？不，你并不知道公司套路会出现在哪
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员工自离，公司不能扣工资？还可能给经济补偿？谁产生误解谁吃亏
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公司说员工拒签劳动合同，就不用支付双倍工资？这判决才符合逻辑
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敢和公司翻脸？用离职证明让你无法找工作！离职原因能任性写吗？
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被迫离职通知书被公司拒收，员工笑称：感谢拒收，否则拿不到补偿！
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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提辞职老板才说加工资，千万别因此留下来！知道真相你会很尴尬！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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公司换了老板，不承认前老板招的员工？公司是公司，老板是老板！
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公司用私账发工资，导致工资流水变少，该举报吗？有什么影响？
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公司搬迁，工资5000却只能拿1300元补偿？坚持到底的员工不一定赢
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只知道入职未签劳动合同的双倍工资？您知道吗，这些情形也有！
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公司有关系有律师，员工一个人去劳动仲裁能胜诉？别自己吓自己！
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公司想逼迫员工离职，这6大套路，即便员工识破也没办法有效应对
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员工胜诉，公司已成空壳，老板就能潇洒脱身？不，试试这个办法！
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公司没合法理由辞退员工，就用6步变相辞退？您能应对到哪一步？
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有些情况公司少发工资，不能被迫离职拿补偿？反正这6种肯定有！
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公司辞退员工，辞退通知或协议怎么签？什么时间签？套路也很多！
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公司故意要求降薪续签劳动合同，你不签就说你拒签？这样去破解！
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为何加班成为常态，却很少有人主张加班费？这是现实的一记耳光！
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要求补缴之前社保，公司装听不见，员工一顿操作拿到经济补偿金！
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
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劳动仲裁时证据越多越好？不要被误导，不该你拿的证据千万别拿！
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公司想协商解除劳动合同，怎么协商才不吃亏？四个方面把握好度！