工作中既要努力拉车，也要抬头看路。请谈谈你的理解。
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你作为某市拆迁办工作人员，所负责区域有拆迁户拒不搬迁，在对其进行疏导劝说的过程中，遭到谩骂攻击，怎么处理？
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面试怎么答？成公来教你！
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近期单位的同事经常在私下议论领导，你并没有参与。后来此事被领导知道了，认为你也参与其中，而且同事们都认为是你向领导打了小报告，此时你该怎么做
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领导喜欢打牌，经常喊你一起打，有时候打到通宵达旦，请问你该怎么办？
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你县是劳务输出大县，现在你单位要组织一个留守儿童庆六一的活动，领导交给你，你怎么组织
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很多经典作品里的主角和配角，被人称为红花和绿叶，互相映衬互相成就，谈谈对基层工作的启示
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小李工作特别认真，特别负责，任劳任怨，但是一到很多工作的时候，他就做不好了，作为他的同事又是好朋友，你会给他提出什么建议
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若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办
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面试答成这样，你会给多少分？
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有人认为工作要有套路，也有人认为工作需要闯路。请谈谈你的理解。
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有90%的青年人觉得现在的负面情绪来自工作。对此你怎么看你认为这暴露出了什么问题
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单位有一辆公车，直系领导工作要用，另一位同事外出办事要用，老同志去医院体检也要用。你会怎么办？
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领导交给你和几位同事一项任务，几位同事表面口头答应得很好，但是在实际工作中却不去干活，你怎么办
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始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。谈你的看法。
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公务员也是百姓，也有自己的生活琐事。你如果被录用为公务员，该怎么平衡工作和生活之间的关系
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你调到新的部门，单位传言你是关系户，事后得知是一位同事说的，你怎么办
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领导人指出：“要不断增强脚力、眼力、笔力、脑力”。作为一个刚参加工作的年轻人，结合实际谈谈你的想法。
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年轻干部刚开始干劲十足，后面就不创新，工作机械化。作为年轻干部，谈谈对于年轻干部老年化的看法。
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你在单位工作很努力，工作能力很强，但是年终奖评选的时候却没有你，选择了一个优秀却默默无闻的老同事。针对这个情况，你怎么办
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行动决定习惯，习惯改变性格，性格改变命运，你怎么看
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面试想要答得好，每天学习三分钟
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领导安排老张带你，经常给你安排一些琐碎且紧急的事务性工作，而你只顾着考虑工作规划等大事，耽误了正常工作的进度。在一次会议上，老张批评了你，领导也对你不满意
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你是项目负责人，团队中有一个是你老乡，你工作之余和他交流比较多，其他人私下议论说你偏心。对此，你会怎么办
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如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办
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有四种人，分别是干别人不愿意干的事，干别人不敢干的事，干别人不能干的事，干别人容易干的事，你愿意成为哪种人
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新人在工作上要多请示领导，但有的人则把请示做到了极致，事事都要请示。结合自身，谈谈你的看法。
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领导派你和某部门开展联合执法，该部门工作人员说现在部门工作很多，忙不过来，不能提供资料，也不能加派人手与你一起执法。此时，你怎么办？
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小王是一名新到单位的同事，他的名字跟领导很像，同时领导也很器重小王，但是同事却因此戴着有色眼镜看小王，觉得小王跟那个领导是亲戚，如果你是小王，你会怎么做
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一位同事能力很强但性情高傲，引起了部门其他同事的不满，你作为这个部门的负责人，你怎么办
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人生遇到低谷，如果留下。就是低谷;如果坚持，就是山顶。对此，谈谈你的看法。
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你的亲属来你所在的单位办理业务，你的同事认为你在为亲属办理业务时徇私情，存在违规行为，并向领导上报，你该怎么办？
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有人说“小事看态度，大事看能力，琐事看格局”，对此你怎么看
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你们单位要进行一次活动，可是活动开始之前突然被告知活动场所因为消防检查不合格而禁止被使用，遇到这种情况应该怎么处理
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作为新时代的青年人，你如何理解独享、共享和分享
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你是一名执法队员，你在餐厅正常执法拍照，有群众觉得你是在拍他，对你进行了大声的辱骂，还凭借着酒意煽动其他群众。你会怎么处理
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新时代青年背负着民族复兴的新使命，谈谈你对这句话的理解
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你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理？
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部门里有一个陌生工作，领导把这份工作安排给你，领导告诉你，哪怕失败了也是一种锻炼，同事说不出大问题就行，你怎么办
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为了拉近政府与企业之间的距离，向企业宣传政策，领导让你举办一场公开课，你该如何组织
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《公务员面试》面试全场第一，她是这样答题的，进来学，