京东 11.11 红包
2020 CHCF闪光片段 ｜一个企业的运作大概分两类事：第一类事情 叫做做正确的事，另一类事情叫做把事做正确。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段 ｜在运营里面，流程和项目到底有什么区别？这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段｜未来的企业需要有一种很强的组织能力，就是对外部的认知。我们讲内部适应外部，因为适者生存。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商
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2020 CHCF闪光片段｜落地有个重要的维度是什么？就是领导力。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜随着时代的变化，我们会发现今天的企业越来越多地触及到一些不确定性很高的事情。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜战略非常重要在哪里？叫做事关上下左右的协同。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜什么叫落地？我的定义是每一个人都能清楚地知道自己的目标是什么，而且围绕这个目标他清晰地知道自己的行动方案是什么。——屠枫 绩效及组织
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 所有决策都分为机构性和非结构性的。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人类的第四种知识：暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 不同层级的决策也不同。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜智能时代，价值型企业＝战略×商业模式＋管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
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商业演讲，一开口就要讲出你的核心卖点和价值【HRoot商学院】
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2020 CHCF闪光片段｜你帮了别人，或者说你请别人帮忙的时候，你再去请别人第二次帮忙，别人还是会愿意帮你。
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2020 CHCF闪光片段｜HR真的应该是解决客户问题的一个重要力量，内外部客户都是HR的客户。
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绩效评估最重要的三个原则
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2020 CHCF闪光片段｜对业务影响最大的有两样东西
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2020 CHCF闪光片段｜所有人力资源的人应该有这样的视角，应该考虑的是这样的问题：我们怎么能够把外部客户serve（服务）得更好？
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：改变奖励形式，培养员工的正向价值
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：边开会边运动，工作锻炼两不误
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：今天，你对同事笑了吗？
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中，你会给同事道歉吗？
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绩效评估的四个步骤
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演讲时你的这些动作，正在偷走观众的注意力【HRoot商学院】
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华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙：让智能世界不缺卓越数字人才
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华为前人力资源副总裁吴建国：《低稳定的组织，高密度的人才》
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什么样的自我介绍可以让别人1秒就记住你？【HRoot商学院】
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和下属进行绩效面谈究竟谈什么
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数字化转型中的人才数字素养
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小公司最需要提高的组织能力是什么？【HRoot商学苑】
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中，除了钱，人际关系也很重要！
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战略绩效与组织发展专家屠枫：如何提升HR工作的战略价值?
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2020 CHCF闪光片段｜中国是一个以人为本或者非常依靠个人作战能力的地方。
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李娜独家采访芯动科技总裁敖海：芯动科技是如何成长起来的？【HRoot商学苑】
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HRoot商学院客座教授王珞博士来为您讲解，绩效新思考：100人的企业，其中10人贡献总收入的一半？
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演讲时，快速抓住观众注意力的两个技巧【HRoot商学院】
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剧变时代，如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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突出品牌差异化价值的3个角度【HRoot商学院】
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2020HRoot人力资本论坛现场开场之大提琴表演
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HRoot搬新家啦！！！
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于不确定的世界中，与未来共振