员工辞职未提前30天通知，公司怒斥违反竞业协议，后果很严重！判赔6000！
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你提前30天通知公司离职 可以随时走？还是要等30天？
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明明员工签了“个人原因”离职，为什么公司还要给赔偿金？原因是离职材料相冲突！
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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被公司违法辞退后，还需要遵守竞业协议吗？
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员工主动离职只需要提前30天通知公司，不需要得到公司的批准。
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离职前一定搞懂，劳动合同解除与终止的差别，弄错了拿不到离职经济补偿金了！
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签了竞业限制协议，公司该给多少经济补偿金，不给怎么办？
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公司抓住员工软肋，不让加班，薪资由5000降成2000，属于变相降薪吗？
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签了补偿协议，还能再追加班费吗？
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公司辞退员工仅给电子邮件，不发书面辞退通知书，怎么办？
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公司部门撤销，3次通知员工调岗遭拒绝，接下来法院判决令员工后悔了！
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员工写了辞职信，为什么公司让你重写？解读背后3点原因！
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女员工签了离职协议后，发现“已怀孕”，可以反悔不走了吗？
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公司恶意放长假3个月，逼迫员工主动离职，怎么办？别气馁，这3招姑且一试！
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为啥公司给辞退通知书，偏偏不盖章？有效吗？请倾听2点忠告！
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员工离职时，公司要求签署离职相关文件，3点注意事项必知！
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签协商解除劳动合同协议，签字和盖章谁先谁后？
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什么时候说明你该辞职了？
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签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
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员工提了被迫解除劳动合同后，公司又通知去上班，去不去？
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公司频繁安排员工异地出差，员工拒绝被辞退，可以主张经济赔偿金吗？
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公司将员工按旷工处理，员工反驳道:我被口头辞退，谁承担证明责任？
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公司辞退员工，不给辞退通知书，别怂！请看劳动合同法这样2条规定。
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外企都走了！国企都在疯裁员！满大街失业人哀鸿遍野，咋办？妙策
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为什么不建议协商解除劳动合同写通知书？
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被迫解除劳动合同后，必须办理工作交接手续吗？未必！
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保密协议与竞业协议，两者有3点不同！别犯糊涂了！
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好员工离职，无非就三个原因
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公司安排员工待岗，可以提被迫解除劳动合同吗？
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辞职后的出路，远比你想的要多
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公司单方调岗降薪，员工5种应对策略，学会了见招拆招！
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公司“耍损招”、“玩套路”，口头辞退员工，不给任何书面材料，如何见招拆招？
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公司以员工不能胜任工作解除劳动合同，至少要走5个步骤！
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劳动者别犯这5种错误，公司辞退不赔一分钱！
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离职的时候也得留个心眼
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被公司辞退后，请看辞退通知书是否有这3点常见错误！
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公司本来想辞退，结果反悔了天天晾着你怎么办
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不想在公司继续干了，为什么我不建议你提协商解除劳动合同？
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为了逼迫员工离职，将管理岗调成“体力活”，劳动者仲裁获赔12万！
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被迫解除劳动合同后，公司应当多久开离职证明？被拒绝开怎么办？教你5点见招拆招！