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员工辞职未提前30天通知,公司怒斥违反竞业协议,后果很严重!判赔6000!
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你提前30天通知公司离职 可以随时走?还是要等30天?
明明员工签了“个人原因”离职,为什么公司还要给赔偿金?原因是离职材料相冲突!
离职5项注意:员工提前30日通知公司离职,怎么证明已经履行了通知义务?
被公司违法辞退后,还需要遵守竞业协议吗?
员工主动离职只需要提前30天通知公司,不需要得到公司的批准。
离职前一定搞懂,劳动合同解除与终止的差别,弄错了拿不到离职经济补偿金了!
签了竞业限制协议,公司该给多少经济补偿金,不给怎么办?
公司抓住员工软肋,不让加班,薪资由5000降成2000,属于变相降薪吗?
签了补偿协议,还能再追加班费吗?
公司辞退员工仅给电子邮件,不发书面辞退通知书,怎么办?
公司部门撤销,3次通知员工调岗遭拒绝,接下来法院判决令员工后悔了!
员工写了辞职信,为什么公司让你重写?解读背后3点原因!
女员工签了离职协议后,发现“已怀孕”,可以反悔不走了吗?
公司恶意放长假3个月,逼迫员工主动离职,怎么办?别气馁,这3招姑且一试!
为啥公司给辞退通知书,偏偏不盖章?有效吗?请倾听2点忠告!
员工离职时,公司要求签署离职相关文件,3点注意事项必知!
签协商解除劳动合同协议,签字和盖章谁先谁后?
什么时候说明你该辞职了?
签完劳动合同就收走,不返还一份,这骚操作要整晕员工了!
员工提了被迫解除劳动合同后,公司又通知去上班,去不去?
公司频繁安排员工异地出差,员工拒绝被辞退,可以主张经济赔偿金吗?
公司将员工按旷工处理,员工反驳道:我被口头辞退,谁承担证明责任?
公司辞退员工,不给辞退通知书,别怂!请看劳动合同法这样2条规定。
外企都走了!国企都在疯裁员!满大街失业人哀鸿遍野,咋办?妙策
为什么不建议协商解除劳动合同写通知书?
被迫解除劳动合同后,必须办理工作交接手续吗?未必!
保密协议与竞业协议,两者有3点不同!别犯糊涂了!
好员工离职,无非就三个原因
公司安排员工待岗,可以提被迫解除劳动合同吗?
辞职后的出路,远比你想的要多
公司单方调岗降薪,员工5种应对策略,学会了见招拆招!
公司“耍损招”、“玩套路”,口头辞退员工,不给任何书面材料,如何见招拆招?
公司以员工不能胜任工作解除劳动合同,至少要走5个步骤!
劳动者别犯这5种错误,公司辞退不赔一分钱!
离职的时候也得留个心眼
被公司辞退后,请看辞退通知书是否有这3点常见错误!
公司本来想辞退,结果反悔了天天晾着你怎么办
不想在公司继续干了,为什么我不建议你提协商解除劳动合同?
为了逼迫员工离职,将管理岗调成“体力活”,劳动者仲裁获赔12万!
被迫解除劳动合同后,公司应当多久开离职证明?被拒绝开怎么办?教你5点见招拆招!