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2023这么难了吗深圳亚马逊运营找不到工作!
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今年的就业形势异常严峻。即使在“金三银四”招聘季节,也没有带来预期的繁荣景象,而被戏称为“铜三铁四”,今年的就业市场远不如往年热闹。 尽管深圳一直是电商人才的重要聚集地,但也出现了大量跨境电商运营找不到工作的情况。 一些运营甚至整天坐在城中村的出租屋里刷招聘软件,同时在各大社交媒体平台上抱怨自己的求职经历。 在此给各位广大跨境电商运营人员提个醒,虽然现在就业很难,但遇到让你签备货对赌协议这种贷款上班的公司,赶紧跑,能跑多快跑多快,多一秒的犹豫,对自己都是无尽的伤害! 有跨境公司为了激发运营的自主性和积极性,直接对规定:新品如果做不起来,员工赔1千,做起来奖励一万。 此前投资方与亚马逊卖家之间“对赌协议”的狗血剧情,此次竟然又在跨境公司和运营身上上演!说好听点就是把风险转嫁到运营身上,说难听的就是让运营“贷款”上班。 其实很多运营自己也发现,在跨境电商行业经历洗牌后,运营岗位的需求也发生了巨大的变化,特别随着全托管和AI时代的到来,越来越多的运营面临淘汰。 2024年需要什么样的跨境运营? 在当前情况下,有志于精细化运营的求职者仍然有机会。但对于专注于铺货和黑科技的运营来说,找工作就像登天一样难。有些公司甚至在招聘要求中明确表示“不考虑铺货经验”。 出现这种现象是因为许多公司正在朝着精细化方向发展,他们降低了对运营的薪资水平,却要求运营具备更高的综合能力。 所以如果运营要想在这个行业中持续发展,就必须不断学习和实践,提升对行业趋势发展所需能力。 只有这样才能在激烈的竞争中保持竞争力,避免被淘汰!
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