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因时效问题导致劳动仲裁败诉?太冤枉,6个常见仲裁请求时效!
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劳动仲裁请求都会有一些时效或者默认时效,千万不要因为这个而导致自己劳动仲裁败诉,太冤枉!
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劳动仲裁提交聊天和录音,全部不被采信?因为你不会使用电子证据
劳动仲裁时证据都在公司,不好取证?学会倒逼公司举证并质证!
没签劳动合同,这7种情况可能没双倍工资,搞清楚,别让自己被动
公司在劳动仲裁时,容易败诉的5大类20小点,自己对照寻找突破点
申请了劳动仲裁傻等开庭,不怕公司投机?两项8小点先做好再说!
申请劳动仲裁,请求金额算不准自己吃亏?学会这17个常见的算法!
仅迟到3次就被辞退?在公司教科书式操作下,员工不服但无能为力
强行交接工作、踢出工作群,却让你上班,教您破解公司这类套路!
发生劳动争议,向公司炫耀早就知道公司违法?小心自己被自己坑!
公司试用期工资80%的套路?小心转正不被辞退,你都得自己辞职!
劳动仲裁公司输定了,就只会拖时间?不,反仲裁和更狠的了解下!
申请劳动仲裁却只有手机聊天记录,担心证据无效?该学会这些操作
公司不直接辞退,用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输!
每月加班超36小时违法?可能仅仅是您以为,这些关键规定要搞懂!
劳动仲裁时证据越多越好?不要被误导,不该你拿的证据千万别拿!
劳动合同到期不续签,有四笔赔偿不要忘了:
小公司常拖欠公司,不怕员工去劳动仲裁?看完这些您就知道为啥!
通过其他公司给员工代缴社保,就能规避风险?不,等于没缴社保!
生育津贴比产假工资低很多,员工只能认命?不,别再被公司套路!
经济补偿金只懂N+1,不会算被嘲笑?弄清这些和公司谈得明明白白
为啥劳动法里没这规定?14条实际操作,避免在劳动仲裁时被忽悠!
员工请病假必须要批准?搞不懂公司请病假上的套路,迟早被坑!
公司想协商解除劳动合同,怎么协商才不吃亏?四个方面把握好度!
公司通过调休让我没了双倍加班费?是时候知道调休的那些事啦!
领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿?一旦签了字,就不要想当然!
被公司踢出工作群,就一定属于被辞退?别冲动,这样取证后再仲裁
自以为公司调岗违法,导致错误应对被套路?6大点学会如何判断!
公司在劳动仲裁时故意拖时间,耗不起?这样做有机会快速拿补偿!
被忽悠在解除劳动合同协议上签字,员工只能无奈?找找这些漏洞!
用绩效考核单独针对员工?员工劳动仲裁一审均败诉,二审反败为胜
有员工玩手机的视频,公司就能合法辞退?不符合这4点要给赔偿金
就加个班还想要加班费?公司营造“自愿加班”的套路,怎么破?
劳动仲裁调解成功能马上拿钱吗?调解失败会怎样?了解这些才不慌
公司克扣工资,就能被迫离职拿经济补偿?您查不到的4个关键点!
认为做劳务派遣工临时工更自由,7招分辨黑中介,免的以后麻烦!
公司违反劳动法,劳动仲裁稳赢?公司玩套路把你的证据变成线索!
招聘时月薪6000,实际底薪3000,是公司套路还是员工爱吃这一套?
老板:签的是劳务合同,不受劳动法管!员工:还好我懂这样应对!
入职前几年没缴社保,后面正常缴,能被迫离职拿补偿吗?别冲动!
失业了,赶紧去领失业金?没有人告诉你该不该领,影响有哪些!