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员工没完没了的申请仲裁—撤销—申请,就不过仲裁时效吗?
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你知道吗?在劳动案件中,当事人可以在自行撤回劳动仲裁后,基于同一事实与理由再次申请仲裁,劳动仲裁委员会也会再次受理,并且,仲裁时效是撤回仲裁后重新开始计算的。那可以没完没了的这样操作吗?我们认为基于正当理由是可以的,但如果是滥用仲裁权利,增加诉累,浪费司法资源。这样不仅不会解决问题,还会因损害对方权益激化矛盾,更有可能会因此受到司法处罚。
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