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协商解除要N+1
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协商解除要N+1
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
发现一个公司跟你协商解除的坑
你和公司协商解除,作为劳动者必须知道的4个坑!
入职合同 都被拿走
跟大家聊一个啊,劳动仲裁庭审当中,特别忌讳的一个东西
4种提被迫辞职,拿不到补偿的情况,最后一个很关键!
你被公司开除了,打仲裁要经济补偿或赔偿金,每月工资标准到底怎么算?
被公司开除了,别傻巴巴的只知道要那点赔偿金,赶快学起来~
一年一签劳动合同
劳务派遣坑是什么,换新的派遣公司吗?还是合同到期不续签?
能力不行被辞退会有几种可能?
合同到期 能拿到啥
比签空白合同更"高端"的套路是什么?
公司不断换签合同,想规避不签无固定期赔偿,不好使了!
公司不给你签劳动合同,不交社保,什么时候告利益最大化
劳动合同也没签,社保也没交,这种官司怎么打?
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
你现在预感到公司要开除你了,你要做点什么?
空白合同不要乱签
没有劳动合同危害大了去了!
公司伪造证据怎么办
什么情况下,能找单位要赔偿金?
被迫离职经济补偿,这个视频给你讲清楚
就为什么员工能力不行,考核不达标,我把他辞退了,把他开除了,仍然要给钱
工资八千合同五千
突然收到了公司的解除通知,第一时间要做点什么?
3.违法解除官司
去仲裁的时候,就是不给你立案,我告诉你怎么解决
签了无固定期限劳动合同,有嘛好处?
现在你不想用这员工了啊,然后呢咱认头给N或N+1,这员工就是不走,怎么办?
公司的规章制度对你真的有效吗?
无底薪本身是不违法的,但是最后发你的工资,低于最低工资标准,这个是违法的!
公司一直没有给你签合同 现在突然拿出一份 劳动合同让你签 这里边你要注意啊
有些情况下公司辞退你,经济补偿基本就稳了
迟到一会,扣半天工资!
离职的时候,你在这上面一签字,补偿金赔偿金都没有了
理直气壮安排加班
严重违规被单位开掉,要不要考虑,员工是不是故意违规
从公司的行为,要判断公司的套路
劳动仲裁去提离职