人过中年。再不要执着的把升迁作为唯一的诉求
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不要再抨击年轻人追捧摸鱼哲学，他们其实比你活的更加通透明白
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人过三十以后，在这方面要刻意的修炼，因为可以彰显成熟和城府
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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一个人成熟的标志就是要克制想去纠正他人的欲望
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在职场，很多人不被提拔，主要原因就是脸皮薄，不敢和领导说
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面对机会，一定要主动，千万别有等、靠这种被动的思想
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不想得罪人还想树立威信，在某种程度上就是一种幼稚的病，得治
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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不要总说自己没遇到伯乐，你先掂量下自己有没有价值
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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想要躺平，先问问自己能否做到三个不怕
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在体制内，一定要树立争的意识，千万不要高风亮节的发扬孔融让梨的精神
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体制内如果连这点能力都没有，就别混仕途了
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一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%的人靠千刀万剐疼痛后反思出来的
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在体制内，这十五点职场潜在规则请务必收藏，会使你少走很多弯路
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在单位暴露自己的可怜无助，无异于给他人递刀子
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国企做人做事的金玉良言，你可以装糊涂，但你必须懂
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告诫入职铁路的年轻人，不要牢骚抱怨肆意挥霍时间，你会付出沉重代价
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处理好人际关系的几点建议，多悟细品贵在实践
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在体制内，人过中年晋升乏力时，我选择这样做，送给同样困惑的你
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体制内，对于提拔一定要主动，发扬追女孩子那股不要脸劲
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在体制内，当工作量不饱和时，做好以下几点就是对自己最大投资
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人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑
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成年人不要将自己的软弱轻易暴露他人
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人过30必须学会存款，家庭大比例的安全感和幸福感来源于存款多少
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领导喜欢骂人都是套路，骂人背后，有这四个不为人知的人性算计，特别是第四个
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在体制内，工作是干不完的，不要压榨自己上厕所吃饭时间去干工作
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那些难啃的骨头也许是有能力没背景的员工的出头机会
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这个社会是实力说了算，你没有价值，别人连看你一眼的兴趣都没有
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什么才是一个家庭不断向上走的基石，这是最温馨的回答
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真正的中年危机是提拔嫌老，退休还早，卷又卷不动，躺也躺不平
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想改变弱者形象，下面思维和观点，你一定要品读领会
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在国企，遇到水平差的领导怎么办
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副职如何生存？管太多正职提防，不管事又显无能，如何拿捏分寸？
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在职场要做个精致的利己主义者，别太过讲感情和面子，都是扯淡
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工作勤恳努力，但领导还是说你不行，因为你犯了两个致命的错误
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掌握好以下送礼话术，领导即便想拒绝都不好意思开口
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体制内，这些事只能干，不能说，否则就是自毁前程
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职场上的厚黑学你必须懂点，这是自我保护的需求
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想在职场走的更远更好，一定要具备以下三种能力，而且越往后越难