不要总说自己没遇到伯乐，你先掂量下自己有没有价值
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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混迹体制，必须有人说你行，即便自己是千里马，也需要伯乐的赏识
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在工作中遇到很强势，很霸道极度自负的领导怎么办？如何相处？
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面对领导批评，即便再不喜欢，但不要拒绝，说明你还有被教育的价值
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年轻人不要把孤芳自赏独来独往标榜成性格上的个性，要有自己圈子
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在体制内，遇到特别强势的领导，必须做到这四点才能力求自保
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即兴裸辞的代价就是后悔无穷，不要尝鲜，代价你承担不起
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人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑
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对付职场老油条，无论何时都不要执迷于只讲道理，那是无能的选择
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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饭局上如何摆放手机？不要一些细节方面让别人怀疑你的人品
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参加饭局如果不想在酒桌上得罪人，这四种话最好憋回去不能说
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对于普通人来说，没有目标的创业就是九死一生，失败是大概率的事
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当你实力不济不具备价值，根本别奢望能获得高质量的人脉
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别以为和大领导关系好，就恃宠而骄不把分管副职当回事，付出代价很大
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告诫入职铁路的年轻人，不要牢骚抱怨肆意挥霍时间，你会付出沉重代价
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想在职场走的更远更好，一定要具备以下三种能力，而且越往后越难
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不要迷恋所谓的权力，平台比职务更重要
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幼稚的人讲感情，成熟的人讲价值，记住这不近人情但富有哲理的话
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在国企，遇到水平差的领导怎么办
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相爱但不能在一起，请多理解不要纠缠伤害
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副职如何生存？管太多正职提防，不管事又显无能，如何拿捏分寸？
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在职场社会，谨言慎行是你在任何时候都不能放弃的修行
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身在职场你记住，上班就拿自己的工资，不要惯坏别人委屈自己
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成年人的自律必须出于挣钱和健康为目的，否则没有任何价值
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如果领导对你做这四件事。不要牢骚他不懂管理，而是故意针对你
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体制内新人不要为了图表现而越级汇报，这是不懂规矩的大忌讳
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为什么大家都倾向于年龄大的当一把手
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在国企中层领导管理下属，不能只打感情牌，蹬鼻子上脸的人太多了
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职场本质就是价值互换，谁要谈无私奉献，不是领导有病就是你有病
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同事工作偷懒为什么越混越好？因为在你看不到的地方正聪明努力着
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当你人微言轻时，不要寄希望高攀上什么有价值的人脉关系，这不现实
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什么是好领导？我对好领导是这样定义的，就这两点标准
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工作中努力和会来事哪个重要？有这种想法的人，说明你还不成熟
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成年人不要将自己的软弱轻易暴露他人
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和领导相处，不管你多厉害，都要学会低头，请注意这十条原则！
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在单位暴露自己的可怜无助，无异于给他人递刀子
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关于生活上的一些感悟，中年的我跟你聊聊，不妨品品我的观点！
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当了小领导后，为什么发现身边的朋友多了，人也热情了？