京东 11.11 红包
任正非：我们终会强大！ 华为突破封锁成功自研ERP系统。
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
华为采用矩阵式组织模式：效率提高的同时，对管理的要求也比较高
...
任正非：华为的全球人才战略，任人唯才
...
华为组织架构：是不断完善的过程
...
任正非：华为现在机构臃肿人浮于事，需要进行组织改革
...
任正非：我永远不用看着完美的人，有长就有短
...
黄飞宏：华为成本控制关键点，任正非要求一次把事情做对
...
黄飞宏：华为长期激励有哪些？任正非为何要长短期激励并举？
...
任正非：华为的管理一直向美国学习所以美国应该骄傲 不必担忧
...
华为的底牌是什么？是一直以来对研发的重视
...
华为十年前早有准备，备胎计划最终转正
...
任正非：我关心教育不是关心华为，是关心国家
...
任正非回忆80年代：是因为国企放弃电子工程才有了华为的成功
...
任正非：为了避免和美国碰撞，差点卖掉华为
...
任正非：新时代打开了一个强大的机会窗口
...
黄飞宏：华为如何培养人才梯队？任正非为什么巨资培养人才？
...
华为为什么这么厉害？
...
台媒:中企急撤印度！大陆自研国之重器重型燃气涡轮机点火成功！
...
任正非：战败国的崛起，得益于人才基础
...
华为放弃事业部制：事业部的战略目标和公司不太一致
...
任正非：整合资源 返璞归真 才能打攻坚战
...
任正非一个比喻告诉你 ，中国为什么要抓基础教育
...
任正非：不抓基础教育，未来就无法参与世界竞争
...
任正非这样吐槽美国的封闭式制裁， 幽默中体现任总的格局
...
孟晚舟：所有的经历都是人生宝贵的财富，如果孩子没有经历过挫折会有一个天花板，很难突破。#孟晚舟#华为#励志#价值观#成长
...
任正非：科研不成功也没关系
...
任正非谈华为，是怎样增强社会客户对华为的信任的
...
任正非对人工智能的看法 ，你也支持吗
...
任正非谈华为发债的疑问，听完解释后恍然大悟
...
任正非：科研的突破在于基础教育
...
华为为什么采用聚焦战略？任总：我们要稳扎稳打
...
任正非：人才战略是中国发展的又一次机会
...
黄飞宏：华为5000万美元的IPD体系，让产品研发快速满足客户需求
...
华为绩效管理，主要靠这个架构
...
黄飞宏：华为如何设计薪酬结构？为什么要和激励体系挂钩？
...
任正非：我有时候说话也不算数
...
任正非：人们过度担忧人工智能导致失业
...
任正非：希望跟全世界在同一个起跑线上竞争
...
华为管理模式核心管理体系：哪些地方值得借鉴？
...
华为IPD体系的效果：人均研发收入从100万增加到400万
...
任正非：谈人工智能会影响国家之间的差距加大吗？