京东 11.11 红包
在职场上，到底是关系重要和还是能力重要？你觉得呢？
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未续签合同，后要求续签，员工要求涨薪被拒，被迫离职？
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当你有辞职的想法，在犹豫到底要不要辞职的时候，应该怎么办？
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你是否曾想过，离开公司的时候，你能带走的是什么：能力？
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公司员工有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同？
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试用期刚刚过，超过1天也算自动转正吗？
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你知道，辞职的最佳理由都有哪些吗？
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学历和能力到底哪一个更加的重要？大学生需看，应届生需读
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今井栞菜很善良，最重要的是，她很漂亮， 但传闻她和部长的关系不一般。 如果我年少有为的话，我一定能给她幸福
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年底离职，真的是正确的选择吗，你曾经后悔年前离职吗？
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有能力的上级领导离职了，让你跟他走，该不该跟他一起走？
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一个老生常谈的话题：关于薪酬保密制度执行的意义
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【曲曲】情感教学：如何能在“不上头”的情况下，维持关系的“新鲜感”
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职场如何提升自己的能力，有没有什么捷径可以走（全）
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听劝！职场里这条线一定别碰，否则后果自负！
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为什么很多公司的试用期都是规定三个月，不是1个月或者半年
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在公司好几年，工作稳定，但没有升职加薪的空间，是应该辞职了吗
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单位领导不同意员工休年假，已经到了年底了，员工该怎么处理？
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即使能力再强，也不要去应聘的职位，因为可能空欢喜一场
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单休和双休的公司有什么区别，是相差1天还是3.5天？
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震惊！原来职场霸凌是这样的，揭开职场中隐藏的恶行
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ta想把你们的关系发展成什么样
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35岁，事业/失业的关系，难道是事/失业的分水岭？（二）
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在职场上，最好将每一天都当作离职的最后一天来对待
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当工作遇到挫折，应该如何巧妙地转变心态？
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当你学会更好的沟通艺术，你的工作也更容易开展？很对？
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为什么正常情况下主动提出离职的人如此难以挽留下来？
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揭晓公司法人的责任：从入门到精通的全方位解读
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因工受伤的时候没有劳动合同，如何确认双方劳动关系（全）
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年前办完了离职手续后，是继续找工作，还是年后再重新找工作
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有能力的管理者是如何与员工相处的，肯定不会出现职场PUA
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人事通知你面试通过，但是Offer审批没过，是糊弄你还是开玩笑？
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关于职场语言骚扰：如何应对与建立健康的工作环境与氛围
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导致让员工离职的 不单单因为钱.心理委屈，还有这“心寒了”
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作为职场老油条（老前辈），你有哪些忠告给职场菜鸟（小白）？
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你时薪多少，是愿意每天12小时工作拿1万，还是8个小时拿7千
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离职的理由有很多，别让失落成为你离职的唯一理由
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初入职场大忌！下面这些事情千万别做，你职场生涯更顺畅
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续签劳动合同涉及的离职或补偿问题，看看哪种有利（全）