引入排名机制，能激发什么竞争
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不早点累挂，怎么赶超别人
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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《打工鳄最后的晚餐》
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有人负责吃苦，有人专门享福
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入了坑，除了扯淡，就只能看淡？
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我觉得，这不合理
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自从我撂了挑子，步步高升
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内容只是形式，形式才是内容
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讲套话，是门艺术
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开发一堆系统，干不掉纸质材料
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真正的能者，从不多劳
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公司随便一创新，就是全球领先
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领导问你“忙不忙”，该怎么回答？
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管事的人越来越多，干事的人越来越少
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人到中年，和梦想说再见
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问题越解决越多，困难越反映越大
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科长让你接班，你以为接什么班
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工作越来越正规，日子越过越憋屈
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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这么严肃的事，怎能交由别人代劳
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工作把时间全占了，人生想失败都不行
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逃得出环境，也逃不出套路
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把人逼疯的，并非压力
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上级和下级，悲欢并不相通
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错的不是躺平，而是没能躺赢
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重使用轻培养，搞废多少人才
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加班，直到世界的尽头
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挨骂，是职场基本技能
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不站在领导立场上，考虑啥都白搭
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解决问题有风险，积极主动须谨慎
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不把员工当人看，还嫌员工不好用
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赵总在释放天性，谁家还没个老板
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既然解决不了，干脆别提
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有些人所谓人才，真的很招人嫌弃
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和它比起来，ChatGPT弱爆了
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上司的神逻辑，你能接得了几招？
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都在互相喷，没一个反思的
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管理比大厂都严，为何还会竞争失败？
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措施一加强，反而会失效
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我也搞不懂，反正要创新