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[系统课-HR学人才盘点-5]人才盘点6步法:第一步,如何确定关键岗位
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我们真正进入人才盘点的动作,人才盘点我们可以归纳为人才盘点6步法:今天先讲一下第一步,我们做人才盘点是不是每一个岗位都要盘,这个要看公司的具体情况和老板的要求,如果只要求盘重点岗位,那么我们要如何去确定关键岗位呢? 1、确定关键岗位; 2、确定能力要求; 3、确定盘点维度; 4、确定盘点方法/工具; 5、实施人才盘点; 6、输出盘点结论。
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