为了我们的愉快周末，老板付出了很多...
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老板让我安排，我就必须负责到底。
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老板不赞同的，我们也要坚决反对。
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原来公司规定不是我们的专属，大家都是“同道中人”。
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同事们的想法，要做到准确无误传达给老板。
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双赢就是客户先赢，然后我再赢。
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老板一句话，全公司立马动起来。
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我们的表现一定很优秀，老板快乐的心情难以言表。
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老板鼓励我们勤俭节约，我们一定完成的很棒！
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超额完成了老板的任务，但他好像不是很满意...
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在我们的努力下，老板上天了。
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老板是个体面人，出差需要一点点排场。
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清洁工作很关键，值得我们高度重视（助理终于回来了）。
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老板终于赢了一次，说服了我们。
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洞悉客户的真实意图，剩下的工作就好办了。
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今天这顿局，老板的表现格外有排面。
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老板的任务完不成，这下回公司没法交代了...
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同事的想法，需要我来准确传达给老板。
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拥有如此优秀的职员，老板心里一定很高兴。
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二十多人完不成三个人的工作？主要原因是赋能不够.
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老板绝不是个小气的人，他的慷慨有目共睹。
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我们对老板的关心，不是嘴上说说而已。
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帮老板办了件大事儿，老板一定非常开心。
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我们也不想看到老板落泪...但谁让这是公司规定呢...
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今年公司年会，我们给老板整了个大活！
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我们认真遵守规章制度，老板此刻一定很开心。
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老板说过的每句话都要记在心里，不能疏忽。
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积极主动的承担工作，是成为职场精英的必要条件
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高端的商战，往往表现得朴实无华（二）。
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作为一名优秀员工，偶尔加加班没啥问题~
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客户对接的多了，总能收获一些经验。
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同事之间有点小矛盾在所难免，我不会介意的。
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老板要在会上讲两句？立马安排。
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客户收到我们为他量身定制的“惊喜”，一定非常开心~
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高端的商战，往往表现得朴实无华。
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因为热爱公司，才会一天开30多场会。
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老板的吩咐不能出一点差错。
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我们的行为，只是把客观事实做出了另一种解释...
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客户想要点刺激的活动，当然要满足啦~
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老板一而再、再而三的要给我们涨薪，我们很难拒绝...
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面对老板的高要求，我们也要拿出最高的标准执行。