用工单位违法退回劳务派遣员工，该承担什么责任？
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总结3种不建议申请劳动仲裁的情形，去了也白搭！
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这3种情形终止劳动合同，企业可能承担2N赔偿金！
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员工在试用期内患病，单位可以终止劳动合同吗？
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请抓住协商解除劳动合同4个关键条款！
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总结主张经济补偿金和代通知金、违法解除劳动合同赔偿金的法律依据！
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公司劝退不等于公司辞退，为什么员工主张2N不被支持？
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劳务派遣工经济补偿谁支付？不想被“牵着鼻子走”，请抓住这6个常识问题！
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劳动仲裁委不受理你的申请，该在多久起诉？15天，还是一年内？
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公司单方面解除这份协议，员工别忘记白拿3个月经济补偿金！
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签了协商解除协议后，还能告单位吗？总结5点！
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公司将员工按旷工处理，员工反驳道:我被口头辞退，谁承担证明责任？
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为什么很多企业调岗降薪经常败诉？掌握2点胜诉技巧！员工请听好！
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员工不仅拒签劳动合同，还可以拿双倍工资和经济补偿？3点实操解读！
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双方协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业金吗？请满足3个条件！
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约定停薪留职期间，员工自己够买社保，有效吗？
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你提了个人原因离职后，还能以未交社保主张经济补偿金吗？
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被公司劝退前，请搞清楚3个法律概念及法律后果！
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你签了解除劳动合同协议后，公司不给钱该怎么办？
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深圳某企业每月20号发工资，判赔员工5.4万，你支持吗？判得好不好？
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未婚同居女方怀孕，男方承担什么责任？
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被迫解除劳动合同后，必须办理工作交接手续吗？未必！
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试用期员工拒绝签订录用确认函，可以被辞退吗？3点注意事项！
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劳动仲裁终局裁决被中院撤销后，劳动者该怎么继续走流程？
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你写仲裁请求时，不知道写2N还是N，直接写2N行吗？
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公司辞退你了，为什么你却要给违约金？请别忽略这种情形！
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签了无固定期限劳动合同，并非拥有了铁饭碗，请看3种解除情形！
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2个月未支付竞业限制经济补偿金，劳动者可以解除协议吗？别犯糊涂啦！
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劳动者请记住，这7种解除劳动合同的情形，请收藏备用！
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旷工3日，视为自动解除劳动关系？不，公司这样约定可能承担赔偿金！
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劳动者不提出年休假申请，算自动放弃年休假吗？
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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辞退通知书能够代替离职证明吗？公司给了辞退通知书，可以拒绝给员工开离职证明吗？
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公司为了逼迫员工离职，放长假、安排待岗、停工留岗，遇到这3种情形该怎么处理？
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员工承诺不缴纳社保，再以此解除劳动合同，主张经济补偿能支持吗？
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为啥公司给辞退通知书，偏偏不盖章？有效吗？请倾听2点忠告！
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解除劳动合同赔偿金和试用期赔偿金，能否主张两份2N？
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拒签公司文件被辞退，员工申请仲裁、一审程序、二审程序均败诉？
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公司提出协商解除劳动合同，一定要提前30日通知劳动者吗？
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很多劳动者知道2N，但不一定知道这3种赔偿金！
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签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！