深圳某企业每月20号发工资，判赔员工5.4万，你支持吗？判得好不好？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
离职前一定搞懂，劳动合同解除与终止的差别，弄错了拿不到离职经济补偿金了！
...
为什么很多企业都不怕员工申请劳动仲裁了，总结5点，谁都不容易！
...
总结3种不建议申请劳动仲裁的情形，去了也白搭！
...
为什么很多企业喜欢跟员工签劳务合同？不愿意告诉你的这5点好处！
...
公司非恶意未足额支付工资，员工可以提被迫解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
...
公司部门撤销，3次通知员工调岗遭拒绝，接下来法院判决令员工后悔了！
...
3个月未签订劳动合同，可以主张经济赔偿金吗？胡扯！
...
被公司劝退，员工可以主张2N，还是N+1呢？
...
员工不仅拒签劳动合同，还可以拿双倍工资和经济补偿？3点实操解读！
...
公司频繁安排员工异地出差，员工拒绝被辞退，可以主张经济赔偿金吗？
...
老板不想让你知道的停工留薪期的3点法律常识，请记得点赞收藏！
...
离职为什么不建议签这3种协议？
...
员工写了辞职信，为什么公司让你重写？解读背后3点原因！
...
为什么公司明明没签劳动合同，员工主张双倍工资却遭败诉！原来有这5种例外情形！
...
公司提出协商解除劳动合同，一定要提前30日通知劳动者吗？
...
公司安排员工待岗，可以提被迫解除劳动合同吗？
...
为什么很多企业喜欢口头辞退员工，5点原因！如何承重打击嚣张气焰，见招拆招！
...
明明员工签了“个人原因”离职，为什么公司还要给赔偿金？原因是离职材料相冲突！
...
公司单方面解除这份协议，员工别忘记白拿3个月经济补偿金！
...
劳动者朋友们，最低工资包含社保费和公积金吗？
...
公司将员工调岗降薪被拒绝，又以拒不服从工作安排为由辞退，可以主张2N吗？
...
未提前30日通知，突然离职，单位可以扣押员工1个月工资吗？
...
签协商解除劳动合同协议，签字和盖章谁先谁后？
...
公司劝退你，千万别说错话，3招见招拆招！
...
拖欠多久算拖欠工资？可以要经济补偿金吗？请必须记住这2种发薪方式！
...
公司忽悠你签了劳务合同，干了8个月后，被辞退可以主张赔偿金吗？
...
试用期员工可以随意辞退吗？
...
签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
...
劳动仲裁委不受理你的申请，该在多久起诉？15天，还是一年内？
...
解除劳动合同赔偿金和试用期赔偿金，能否主张两份2N？
...
单位开庭当天搞证据突袭，劳动者正确应对方案：
...
很多劳动者知道2N，但不一定知道这3种赔偿金！
...
主动辞职后，还可以主张未签劳动合同双倍工资吗？
...
签了自愿放弃社保协议，还能被迫离职，主张经济补偿吗？
...
公司未签订劳动合同，员工离职也要提前30日申请吗？可以马上走人吗？
...
公司“安排”员工到新的用人单位上班，劳动者可以主张经济补偿金吗？
...
公司辞退员工，不给辞退通知书，别怂！请看劳动合同法这样2条规定。
...
这5种情形申请劳动仲裁，胜诉率至少有80%！
...
离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
...
1年的劳动仲裁时效快到了，怎么有效中断？教你3种方法！