如何通过数据分析提高招聘效率？共计8节课
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如何通过数据分析提高培训效能？共计8节课
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HR进阶之镜中我效应 如何正确认识自己共计25节课
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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公司新来的HR，工资直接8000！看了她做的考勤系统，身为老HR的我都感觉好厉害，真不愧是老板一眼看中的人！
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HR做招聘招到发际线后移，这5个隐藏技能亲测有效
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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考勤管理真的要用对方法，别再傻傻的硬登记了，这个方案方便快捷，直接套用就可以了，大大提高了工作效率。
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做！
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🔥面试官说|这才是我最想要的HRBP！
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员工手册（全套121页）推荐
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这款调试过后的人事软件比买来的还好用！
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公司月薪9000的HR离职了，说想去一线城市发展，不想再安逸下去了，看完她交接的人事管理制度，主管直言：这姑娘一定前途无量，未来可期，回复888分享。
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如何防止被数据图片欺骗或误导？共计8节课
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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招聘工作流程，这样做也太方便了，HR主管熬了整整三天，整理了这份招聘工作流程，真是太方便了，对新手也很友好。
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给HR的一段话。
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给HR的一段话
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新来的HR连人事系统都不会做，差点被辞退，连夜给她整理了这套人事管理系统，都设置好了，套用可以自动生成，方便又好用。
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老HR都在用的人资管理六大模块，直接套用就可以，再也不用担心加班做表格了。
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考勤管理真的太麻烦了，还好有这套全自动表格，公式已设置好，填入数据自动生成，方便高效又省心！
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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90后HR刚入职就做了这些系统，直接转正，刚开始觉得不可思议，直到看到人家做的系统，简直完美。
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人事相关表格
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闺蜜说公司新招了一个95年HR，月薪竟然给到了9000，她很好奇就去问主管，主管说人家做的绩效考核系统老板看了都夸，果然拿高薪的人实力都很强啊。
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做人事的都知道，招聘，入离职真的很重要，太多人走了弯路，今天在这里给大家整理了一套招聘制度方案，可直接套用。
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给HR的一封信
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人力资源管理师考试是否报班学习？如何选择培训班？
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行政转岗到人事，掌握这套人事系统，其实并不难！
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做HR6年了，第一次见到这么实用的员工系统，纯函数编制，输入数据可自动生成结果，大大的提高了工作效率。
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新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了，原来是因为这套考勤管理系统，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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新来的HR不会做招聘系统，HR主管只好动手给她做了一套招聘系统，只要输入数据就可以自动生成，用起来简单又方便，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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建群！本人从事HR工作9年了，每天分享人事资料和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流，互相成就。
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终于理解老HR，为什么不愿意带新人了，最基础的人事系统都不会，老HR也很难办啊。
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HR还不会人力成本分析？
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作为HR，这是我见过最完美的入离职系统了，内含公式，不仅使用方便，还能减少工作时间，再也不用加班了！
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这才是人力资源数据分析!
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HR来看看吧！
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这才是领导想看的人事档案管理系统!
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干了四年的HR主管离职了，说想去大城市发展，看完她临走时留下的人事笔记，ppt资料，只想说真不愧是老板月薪14000也想留下的人。
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人事工作总结全流程，都写在里面了，详细操作这篇就够了，新手也能上手操作！