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京东 11.11 红包
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公司新来的HR,工资直接8000!看了她做的考勤系统,身为老HR的我都感觉好厉害,真不愧是老板一眼看中的人!
全自动考勤计算系统,真的很方便!
做HR七年了,月薪16000,说句实话,做HR真心不难,我把经验都总结出来了:整理了人力资源工作需要的表格,直接套用就行了。
月薪15000的HR表妹,对于招聘有一套自己的方法,今天分享给大家!不用谢!
办公室用品管理系统!
终于把成本核算打磨成全自动表格,太实用了!
学到了,原来聪明的HR是这样管理固定资产的,这几套系统都设置好了公式,输入数据自动生成,简单方便。
成本核算真的很难吗
这才是领导想看的人事档案管理系统!
人力资源管理师,千万别瞎考
新来的00后小HR,刚来就成了办公室独宠,工作效率高,从来不拖后腿,太厉害了!老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
91年HR主管一枚,高级已过,工作8年月薪17000,双休5点下班,不忙,想带几个新手HR,资料整理好了,需要的留777吧
考勤休假管理是HR的核心工作,但是整理起来比较麻烦,公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料,学会这些,其实很简单。
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这款调试过后的人事软件比买来的还好用!
新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表,直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
HR-校园招聘规划
人事常用的30个表格,存一下吧,很难找全了!
延迟退休后,我爸扬言要和我一起考CPA,学了两章已老实,他说CPA真的不简单...
如何通过数据分析制定薪酬规划?共计8节课
公司月薪9000的HR离职了,说想去一线城市发展,不想再安逸下去了,看完她交接的人事管理制度,主管直言:这姑娘一定前途无量,未来可期,回复888分享。
HR工作7年,月薪12000双休,可还是决定辞职回归家庭,相夫教子。多年整理的培训笔记和培训管理系统,也不舍得删除。也分享给大家吧!
终于理解老HR为啥不愿意带新人了
资深HR嫌考勤不好算,熬夜做了一套全自动考勤系统
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人力资源备考|到底要不要报班呢?
HR项目管理系统方法
HR吐槽:每年这个时候总有一批清澈且“愚蠢”的会计实习生来面试…|初级证书|实操
干了四年的HR主管离职了,说想去大城市发展,看完她临走时留下的人事笔记,人事系统,只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
如何防止被数据图片欺骗或误导?共计8节课
别再问了心,我中级人力资源管理师真的过了,90高分通过,复习了三个月,熬夜把备考资料和公式整理出来了,很好记,分享给正在备考的
新来的HR展示了她做的人力资源六大模块,老板直接加薪2000还提前转正了!不得不佩服!
如何通过数据分析提高招聘效率?共计8节课
今天老板朋友过来,说他们HR工作效率低,让我帮他做几套关于HR的工作模板,做好之后发给他,他笑着说:我都挖你们老板的墙角了。
员工离职流程表
月薪9000的HR离职了,想去大城市发展,看了她交接的人事系统,我们主管直言:真是前途无量,未来可期呀~扣66领取
公司有个95后,学习能力很强,知识的接受度也很好,有次聊天她告诉我,有个更高工资的工作机会但是她没有去,完全是因为现在的公司工作氛围好,每个人相处的很好。
给HR的一封信
新员工培训方案
HR预算与薪酬