京东 11.11 红包
实习生：领导一对一复盘，多数都会遇到
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业内人士：投行间的白热化竞争，可以有多激烈？
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破防了，这三个字等于骂人，工作中别乱讲
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实习生的基本功：「会议纪要」怎么写？
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投行实习一定要懂「尽职调查」，简单通俗的解释
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实习生基本功：高分「会议纪要」是什么样子的？
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投行挑选实习生：学历 VS 能力
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投行前辈最喜欢带什么样的实习生？
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为什么说：办事过于周到，领导其实并不喜欢
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投行交易员的一天是怎么过的？
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与客户开会时，如何用一句话完美开场？
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如果领导不回消息，你会做些什么？
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实习生：在投行，不要犯「碍于面子」的错误
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为什么在投行实习，一定要准备皮鞋？
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投行实习生的团建：没领导 VS 有领导
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实习生：「发邮件」的职场规则，要了解
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实习生：受到严厉批评，为什么？很现实了
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实习生上班生病，大公司待遇确实更好一些
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实习生的危险发言，太不圆滑，逗笑导师
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董明珠：入选的实习生，为什么会选择他们？
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商家的套路深：什么是「锚定效应」？
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实习生缺乏等级观念，把老板们说得哭笑不得
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手把手带实习生，这种领导在现实中不常见
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实习生被同事「窃取」成果，领导犀利指导
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投行招聘人才，对大学生有哪些特殊要求？
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这两个要求，是投行工作沟通中最重要的
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投行面试：第一桶金，该投资自己还是理财？
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揭秘：陪领导打「业务球」的正确姿势
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投行立项会，实习生如何给奇葩产品拉投资？
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工作没有60分，只有0分和100分
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投行面试：中国酸菜鱼市场
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投行老总：为什么有钱人很抠，穷人却很大方
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投行实习生拜访客户，被炫酷的3D屏吸引
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双语工作会议纪要，把实习生整懵了
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为什么说：工作中不必要太好心肠？
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特别优秀的同学，为什么会被公司HR拒绝？
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实习生「行研报告」的考核点：传统行业与新兴行业
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投行面试：这些题目，可能会被问到
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实习生：这些「职场话术」越早知道越好
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