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公司与不服从合理调岗的员工解除劳动合同,不构成违法解除?
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公司与不服从合理调岗的员工解除劳动合同,不构成违法解除?
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未签劳动合同要求2倍工资,要提交如下证据,越靠前越重要
如何避免员工离职后,以公司未签劳动合同索赔二倍工资?
以劳务派遣入职,但依然能认定存在劳动关系?
劳动合同是事后补签的,还能要二倍工资吗?
员工因行政拘留导致缺勤,公司解除劳动合同,要付赔偿金?
公司任意认定员工严重违反规章制度,解除劳动合同违法
有劳动关系,签成劳务合同,公司要赔偿二倍工资吗?
岗位被他人顶替,又被移出工作群,能认定解除劳动关系?
未签劳动合同,法院:入职已为员工缴社保,不用赔二倍工资?
出借人无法院诉讼记录时,如何认定职业放贷人?
签订的劳动合同未给员工,视为未签,要赔偿二倍工资?
公司以员工造成损失,辞退员工,公司要赔偿?
借款时出借人有未结清的银行贷款,借款合同是否有效?
民间借贷纠纷,法院如何认定借款用途?
员工以未签劳动合同提出辞职,单位要支付经济补偿金?
在录取通知书上签名视为签订劳动合同,不用赔二倍工资?
入职超过一年视为无固定期限劳动合同,依然要支付双倍工资
约定固定收益的买卖合同,属于民间借贷合同,要退款?
员工违反竞业限制的,要继续履行竞业限制和返还补偿金?
没有签劳动合同,个体工商户要赔偿二倍工资?
可以约定股权激励,作为劳动合同解除的补偿金?
一人公司的挂名股东,无需对公司债务承担连带责任?
单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行合同,法院怎么判?
公司高管攫取公司商业机会导致公司损失,公司能要求高管赔偿?
未签劳动合同,入职满一年的,得不到二倍工资赔偿?
员工拒签劳动合同,公司继续用工,要赔偿二倍工资?
行政经理未签劳动合同,公司要赔偿二倍工资?
这种方式补签劳动合同,法院说不用支付二倍工资
被告抗辩不存在借贷,举证证明需要达到什么程度?
未签劳动合同,未缴社保,可以同时主张二倍工资和经济补偿金吗?
银行的信用报告,能作为确认劳动关系的依据?
签空白劳动合同,也没给员工一份,公司要赔二倍工资?
公司法务未签劳动合同是否支付二倍工资,一审二审法院结果不同
双重劳动关系,未签劳动合同,公司要赔二倍工资吗?
个人之间没有借条的大额转账,法院如何处理?
员工提供虚假学历属于欺诈,签订的劳动合同无效?
离职证明有对员工能力和品行描述的,能起诉要求重新开具?
签订劳动合同,一定存在劳动关系?
解除劳动关系协议约定“无任何争议”,员工还能主张权利?
单位倒签劳动合同,员工还能否要求单位赔偿二倍工资?