京东 11.11 红包
单位可否单方决定员工休年休假？
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被辞退可以提哪些要求？
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离职时，当年的年休假如何折算？
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单位可以对员工的电脑、办公室行为等进行监控吗？
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单位预支员工的年休假能否要回？
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受疫情影响，单位可否延长试用期？
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员工在隔离期间，劳动合同到期，单位可否终止？
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离职证明中可以增加员工违纪等表述吗？
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员工能否以单位存在年终奖发放惯例为由主张年终奖
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可否要求员工下班后“秒回工作信息”？
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休完产假后，可否享受本年度的年休假？
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我请事假，单位可以不批准吗？
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员工到新单位不满一年有休假权吗？
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医疗保险待遇损失，单位需要承担责任吗？
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劳动合同到期后，单位是否有终止权？
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公司进行背景调查需要员工授权
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员工犯错，单位须要承担责任吗？
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未休年休假，如何维权？
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急辞急走，就可以扣工资吗？
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劳动争议中的加班事实，谁承担举证责任？
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因工作店面撤销，能否安排员工去较远的店面？
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以下几种工作千万不能做！
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带薪年休假工资的计算基数
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离职未办理工作交接，可否拒付工资？
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员工因团建受伤是否属于工伤？
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员工提前30天离职，需要继续工作满30天吗？
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公司是否必须支付员工未休年假的工资？
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续签劳动合同，可以变更工作地点吗？
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劳动者支付违约金后，可否免除竞业限制义务？
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周末安排员工培训，是否属于加班？
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拒绝加班被单位开除，属于违法解除吗？
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北京育儿假天数按三岁以下子女数累加吗？
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公司在招聘时做的承诺是否有效？
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员工因疫情原因无法按时返工或者推迟复工期间，应如何安排？
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月初入职，月中离职，单位必须缴纳社保吗？
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失业了就可以领取失业金吗？
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员工在简历中造假可以辞退吗？
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不能以体检不合格为由拒绝录用
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企业可以将员工的劳动合同集中保管吗？
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“九九六”工作制是否合法？
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绩效工资是想扣就可以扣的吗？