京东 11.11 红包
单位预支员工的年休假能否要回？
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单位可否单方决定员工休年休假？
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离职时，当年的年休假如何折算？
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哪些可以证明单位单方面辞退员工？
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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员工犯错，单位须要承担责任吗？
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单位可以对员工的电脑、办公室行为等进行监控吗？
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公司进行背景调查需要员工授权
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员工提前30天离职，需要继续工作满30天吗？
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未休年休假，如何维权？
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规定年休假未休视为自动放弃，是否有效？
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我请事假，单位可以不批准吗？
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急辞急走，就可以扣工资吗？
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休完产假后，可否享受本年度的年休假？
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员工因个人原因辞职，年终奖是否应当发放？
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用人单位不缴纳社保，应赔偿员工哪些损失？
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员工违章操作造成伤害，免责条款有效吗？
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单位让员工签署“空白合同”是否有效？
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因工作店面撤销，能否安排员工去较远的店面？
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员工因团建受伤是否属于工伤？
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单位可以延长试用期吗？
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退休人员可以与单位签订劳动合同吗？
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员工请病假，企业不批怎么办？
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员工能否以同工同酬原则要求获得年终奖？
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拒绝加班被单位开除，属于违法解除吗？
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绩效工资是想扣就可以扣的吗？
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受疫情影响，单位可否延长试用期？
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公司破产倒闭，，如何主张被拖欠的工资？
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员工能否以单位存在年终奖发放惯例为由主张年终奖
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制度规定“员工在发放年终奖前离职，不享受年终奖”是否有效？
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讨要工资、申请仲裁有时间要求吗？
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员工到新单位不满一年有休假权吗？
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员工声明放弃社保是否有效？
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劳动争议中的加班事实，谁承担举证责任？
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劳动合同到期后，单位是否有终止权？
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企业可以将员工的劳动合同集中保管吗？
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员工自行申请不缴纳公积金，是否合法？
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为什么第二份合同到期单位没有终止权?
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年终奖只对考核时在职的员工发放，合法吗？
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员工因疫情原因无法按时返工或者推迟复工期间，应如何安排？
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医疗保险待遇损失，单位需要承担责任吗？