PPIS大数据职业潜能评估项目路演
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找工作，用PPIS职业潜能评估
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让PPIS为你指明前进方向！ (1)
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真正的高手，都在苦练基本功！
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人才元宇宙的存在价值是什么？ 就是通过职业潜能开发实现人力资本增值！
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一份正确的工作，能让你少走很多弯路
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入职3年月薪仅涨200元
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PPIS-为你指明未来方向！
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数字化为我们赋能
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PPIS大数据职业潜能评估带你拆解华为铁三角
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离职率高的3大原因
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9块钱/小时的工作，你会干吗？
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职业迷茫的三种类型
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敬业度调查为何越来越不受人待见了？
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庖丁解牛：发掘自己的职业技能有多重要
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你想成为自由职业者吗
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智慧的人，时刻保持自己的不确定性，只有这种不确定性，才能够让自己保持不停的变化、奋进，带来无限生机。
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本科生应聘工厂被嫌学历高
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后疫情时期人才选用育留新范式5 大数据赋能人才管理
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”钱多事少离家近“的正确解读
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曹德旺招不到人苦恼，大学生找不到工作痛苦。这一对苦，受到多个因素影响，不是一朝形成的。
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别幻想用“忠诚度”留住员工！
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李彦宏到底会不会识人？
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离职员工“炸”了写字楼！
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招人，是最重要的决策
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员工激励
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经济周期此消彼长，机会都是给有准备的人，数字时代蕴含重大创富机会，成为数字化人才刻不容缓，职业重塑正当时。
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为了助力大学生就业，政府很给力啊
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人才评价不仅仅是能力，更是价值和潜能
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职业潜能是什么？和元宇宙有什么关系？
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企业招人为何要从发展的角度来看
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一招让员工绩效提升37%
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未来，人人是创新大咖
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用这5个要点把握高潜牛人，从初筛到终面，一以贯之，让招聘工作事半功倍！
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PPIS为你指明前进方向！
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你再不想办法，留人就晚了
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如何实施员工关怀计划，留住员工
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上了清华之后，我成了学渣
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5分钟，教你选对专业
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六个月内离职，与直接上级有关
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人才元宇宙的底层逻辑