门当户对对于当代人来说不只是金钱和物质的问题，还有教育水平和生活环境的问题，不同成长背景的人，在一起生活的磨合真的会非常痛苦
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生意的本质就是人性
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老总的一句话价值千金哦，老总的经验基本都是消费千万才能获得的！
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老总的孤独我能理解，是因为，做企业的难，做生意背后背负的责任和压力，我们是一样的。
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宁波的二代接班人，企业老板，基本都是表面光鲜，背后吃苦！不容易的
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低调富裕的宁波人，内心深处就是勤劳和善良
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老总为什么爱打高尔夫，打了才知道心态决定一切。
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身价过亿的大佬其实都很单纯
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接班二代没区别，但是男女有区别。
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宁波做企业的小伙伴们，基本没有太重视物质享受的
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家族企业的分家往往是一件非常难的事情，但是一旦分开也许对家族企业来说都很有利
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做生意的维度和逻辑随着时间的变化也在变化，有钱和努力的关系越来越远了
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企业接班第一步是安抚老臣，管理和情商并用。
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彩礼对宁波人并不重要，但是为了增加分手的成本，我还是建议要有彩礼
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接班二代接班的体量和资金虽然有很大差距，但是心态基本没有什么变化，商业都是心态和头脑层面的问题。
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通过链接产生的利益本质是基于信任的相互利用
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女企业家不容易，她们面对商业中的竞争和压力表现都可圈可点。她们不是矫情的人哦
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宁波企业家的捐款善良体现在社会责任感等方方面面
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一线的创业者手感对于做企业来说真的很重要
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创一代和接二代天然不可调和的矛盾，里面却藏着温情！
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搞钱，真诚永远是必杀技
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浙江人有意识从良性竞争中提升自己，这其实是有利于产业链发展的
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宁波人喜欢买绿城的房子，除了绿城的老板宋卫平是浙江人外，他们的产品也真的做的非常用心
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宁波制造业的一些老总做的是大品牌的中间链路，不出名但不妨碍他们有钱
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宁波神秘豪宅帝宝，好位置好景色就不是好价格。
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如果不是为了接班我绝对去大城市打拼，我觉得漂泊打拼积极奋斗的生活很有魅力
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我觉得游戏人生不是戏虐，是真实的升级打怪闯过思维。创业尤其需要这种游戏思维
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我身边有很多二代都没有接班
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后来，才发现，其实我们并没有在一起，只是聊了很久的天
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宁波二代是有历史使命的，他们奋进的目标是将品牌价值体现在名族品牌中
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女生一定要嫁给爱情吗？实话虽然难听，但道理已婚女人都懂。
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中国企业和日本企业在经营方式上有很多不同
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一个女生伪装的主动，其实就是在钓着你
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接班需要天赋，我也找到了接班和创业的快乐，所以不觉得苦
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想娶一个好老婆是很难的
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不要和社会性不好的女人在一起
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浙江第一高楼宁波中心大厦
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粉丝问我为什么不穿奢侈品，可能宁波人骨子里真的不太在意这些。
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IP的影响力对企业来说太重要了，通过IP传递的价值抵过100个销售
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爱和不爱心态真的不一样
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男人该上交自己的工资吗？