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老总的孤独我能理解,是因为,做企业的难,做生意背后背负的责任和压力,我们是一样的。
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宁波搞钱宇宙中心-就是宁波!宁波人骨子里好像只喜欢搞钱!搞钱这两个字好像刻在浙江人骨子里
搞钱,真诚永远是必杀技
做生意的维度和逻辑随着时间的变化也在变化,有钱和努力的关系越来越远了
宁波接班二代,接班后最大的敌人竟然是自己的父亲
宁波的写字楼入住率很高,主要原因是宁波属于创业者的天堂,提供了很好的创业环境
低调富裕的宁波人,内心深处就是勤劳和善良
老总为什么爱打高尔夫,打了才知道心态决定一切。
身价过亿的大佬其实都很单纯
企业接班第一步是安抚老臣,管理和情商并用。
钱来的太快不一定是好事
IP的影响力对企业来说太重要了,通过IP传递的价值抵过100个销售
接班二代没区别,但是男女有区别。
宁波的二代接班人,企业老板,基本都是表面光鲜,背后吃苦!不容易的
做企业没有容易的,老总工作不普通但是其实也是普通人。人总归是孤独的来去的
宁波的老板口碑很好,一方面他们很讲规矩,有边界感;另一方面他们也舍得分钱
接班二代接班的体量和资金虽然有很大差距,但是心态基本没有什么变化,商业都是心态和头脑层面的问题。
看到雷军的鬼畜视频就觉得不愧是小米的营销,你看到的都是他想让你看到的
浙江人有意识从良性竞争中提升自己,这其实是有利于产业链发展的
女企业家不容易,她们面对商业中的竞争和压力表现都可圈可点。她们不是矫情的人哦
接班后400万买了一套房,结果自己做项目亏了100多万的那年,房子涨了500万,不知道自己是高兴还是难过
宁波企业二代,为啥不愿意子承父业?
门当户对对于当代人来说不只是金钱和物质的问题,还有教育水平和生活环境的问题,不同成长背景的人,在一起生活的磨合真的会非常痛苦
一线的创业者手感对于做企业来说真的很重要
老板必须认知到:做企业差异化竞争才有未来
宁波做企业的小伙伴们,基本没有太重视物质享受的
创业还是国内机会多,所以很多小伙伴留学结束还是回到国内。
宁波企业家的捐款善良体现在社会责任感等方方面面
彩礼对宁波人并不重要,但是为了增加分手的成本,我还是建议要有彩礼
我觉得游戏人生不是戏虐,是真实的升级打怪闯过思维。创业尤其需要这种游戏思维
接班需要天赋,我也找到了接班和创业的快乐,所以不觉得苦
从奢侈品广告的变迁中就能看出来女性悦己已经成为时代大方向
宁波制造业的经商之道就是深耕细节,赛道细分。
宁波驴友罹难!警钟须长鸣!悲剧莫重演!
高明的老板是处理问题的高手,当然,老板请员工也是让员工来处理问题的,但是别提太高要求。
小而美行业正在崛起~那些小众不起眼的行业,其实也可以很挣钱。
新希望的刘畅应该算是企二代里接班接的很好的一类人。
宁波二代是有历史使命的,他们奋进的目标是将品牌价值体现在名族品牌中
创一代和接二代天然不可调和的矛盾,里面却藏着温情!
粉丝问我为什么不穿奢侈品,可能宁波人骨子里真的不太在意这些。
浙江第一高楼宁波中心大厦