《减法》精华14，心智带宽被占用和开车打电话是什么关系？做减法第三招，投入足够“心智带宽”
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#减法 精华20，现在这个社会，已经把欲望推太高了
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《减法》精华19，给社会人的减负小妙招。
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#减法 精华15，工作中用减法第一步就是改变系统，聚焦核心。
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#《减法》精华17，提供一份有效的减法清单，用来做减法
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《减法》8，“场”的影响力
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《减法》5
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《减法》精华22，困难时期餐饮经营降薪裁员不是首选。
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《减法》4
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《常识工作法》精华4，有缺陷的企业文化是导致你工作中犯常识性错误的原因之一！
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【第三十四赛季·精华3】玩具商奇珍时装设计图爆料 雏羊
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《减法》6
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《常识工作法》精华1，认识常识，了解常识，读一本书就够了。
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#常识和常识工作法 五个违反常识的真实案例
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#戏说这俩月 很多老板觉得自己一批评公司业绩就有进步，自己一表扬公司业绩就退步。这是老板的功劳吗？这只是老板的因果错觉。
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#戏说这俩月 之看不见的敌人，复工后最大的威胁不是看得见的敌人，而是看不见的敌人，都有哪些？进来听听。
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《常识工作法》精华六，为什么办公室政治会导致员工犯常识性错误？
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#常识 #常识工作法 精华13，回归常识五步法之三，庆祝，所以经常请员工吃饭也是回归常识的必要步骤。
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#教你算现金流盈亏平衡线餐厅经营最重要的数字之一，餐厅现金流盈亏平衡线就是餐厅保本点
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戏说这俩月之突变
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#喜欢独处心不在焉？这类员工属于类精神分裂型人格对这类员工请给他指派力所能及的工作，不要对他滔滔不绝。还有更多注意事项在视频里
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《常识工作法》精华7，过度依赖技术和规范，也会容易丢失“常识”。
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戏说这俩月之脱节
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什么是“常识”？来科学的定义一下！
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#常识 #常识工作法 精华11，回归常识，只用做到这五步。第一步，囚笼。餐饮经营的囚笼最显而易见。
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#《促销》#餐饮营销 #方法论这本世界500强高管都熟读的营销宝典，揭示了当下促销的三条实用法则，掌握财富密码，把促销拿捏的稳稳的。
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#《谣言》最后一讲 #四招学会破解谣言伤害刷视频累了，1分钟学点有用知识防身。
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#寿司郎食安事件最后一评 #食品安全良心事是商家良心也是顾客良心
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#奶茶店招呼语说错顺序被封店真冤！2分钟，助你餐厅门店收银员成为接待到访政府机构人员的专家。
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#看着蓝天白云教你跑步很多人不知道跑步装备有多重要，跑步损伤就是从装备不到位开始。
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#服务 #创新 #细节当15块钱的网约车都开始做服务，做细节的时候，我就觉得事情没那么简单了……15块的网约车服务能做到什么地步？
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#新视频预告《无处不在的人格》，拓展你对人格和人格障碍的认知，助你成为公司和餐厅人际交往大师！系列视频中，人格介绍部分采用全新“沙雕”+解说展现方式。
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我有好多985、211的同学崩溃了
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#《谣言》说信谣这事儿更不怪咱没办法！人天生就有信谣的本质啊。
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为什么国家执着于让你结婚生子？
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#《谣言》书中关于谣言的来源描述警惕！这几个地方容易产生谣言。
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#逃避型人格的员工就是陌生人恐惧症平时表现很好，稽核一来检查，老板一来巡店，就怂了。
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#《三体》情节真的发生在你我身边跑步时脑洞大开，有错勿喷。
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50分钟助你学会管理情绪,《我的情绪为何总被他人左右？》
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#修复玻璃心 #高敏感人士生存指南解决玻璃心社交问题的另一个方法是交给时间，并让自己充满爱