京东 11.11 红包
直播答疑，中层空降到新公司，是他适应新公司制度还是新公司适应他从旧公司带来的制度？
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烈士陵园店关掉了，可能对这个店来说是一个结束，但对于我们团队或者公司来说，它其实是一个新的开始！
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玩到最后发现结局截然相反的《录音笔》，设计师C狗是怎么玩的呢！
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直播答疑，员工上下级矛盾属于正常现象，要看员工在对应岗位是否能体现相应价值，再对症下药！
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对跃动格子怎么看？短期能回钱，长期走不远！
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作为基层管理者或者老板，怎么样表扬或者批评员工？
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VOI.152:跟灌篮高手学管理，空降管理者或领导，最需要注意的是先建立信任关系，再解决问题
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商场店的线下流量在营收里的占比是多少，周边竞争不大还有必要将线下流量转化为线上流量吗？线下消费线上买单 美大冲榜扶持流量
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如果未来写字楼不能开了，还能坚持花两三个月调整主题吗？
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VOI.163：大脑用户思考，不用于记事；经验要用文字沉淀到公司；复盘会议流程④——总结规律
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一家有三个小主题的写字楼店的流量溢出怎么办？要不要在商场里开店？
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做四个主题和三个剧本杀的密室有没有问题？关键看目标客群，聚集一个就够！
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怎么看待美大的评价？无法反馈真实体感，但是不得不做！
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员工因分配不均、团队氛围不好，如何做到公平恰当？
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开两个主题还没开一个主题赚得多，要考虑加主题吗？问题不在主题数量上而是在营销端！
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VOI.201：直播答疑，追求情怀还是追求商业价值？取决于自身的商业定位！
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该不该招一个人作为老板与店长之间的沟通桥梁？要有一线经验、也要有自己的评估标准再去考虑招人，否则不能解决根本问题！
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想要树立一个规则，老板本人可以自己先去做到
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恶劣竞争环境 提前打磨团队