关于年会小游戏，还得看新来的HR!
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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人事常用公式
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不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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公司新来的HR真是前途无量啊
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老HR手把手教你~
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新来的HR连人事系统都不会做，差点被辞退，连夜给她整理了这套人事管理系统，都设置好了，套用可以自动生成，方便又好用。
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公司月薪9000的HR离职了，说想去一线城市发展，不想再安逸下去了，看完她交接的人事管理制度，主管直言：这姑娘一定前途无量，未来可期，回复888分享。
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致HR的一封信
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身为HR，想要辞职去大城市发展，老板把我叫到办公室谈了一上午，说要给我涨工资，劝我留下来，后来才知道，原来是想要我做的人事管理系统，说实话真心不想给，也不舍得删
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给HR的一段话
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公司新来的HR，工资直接给了7000！看了她做的员工培训系统，身为老HR的我都自愧不如！报表内涵公式，数据自动生成，图表结合，方便又快捷！
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作为HR，这些工具用不好，真的很影响工作效率，今天给大家整理了常用的人事表格大全，再也不用加班做表格了！
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刚入职的HR也太厉害了吧，经理看了她做的系统，薪资直接加2000看了她做的系统真是太完美了，内设公式，真是新手小白的福音。
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新来的HR连最基本的绩效管理都不会，领导亲自整理的这套绩效管理ppt给她，详细又实用，希望新来的HR可以把握好这个机会，好好学！
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每次带新人HR真的很累!
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思66领：人事表管理系统的应用指南！
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人事这样做人力数据仪表盘，薪酬一定不低！
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终于理解老HR，为什么不愿意带新人了，最基础的人事系统都不会，老HR也很难办啊。
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小公司就别再花钱买人事软件了！
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新来的HR也太厉害了
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“人事面试技巧分享”【职场必看】
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作为一名HR，不会员工培训可不行！
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老HR都在用的员工绩效考核手册，公司全覆盖，很实用，老板很难不喜欢。
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【HR招聘】⚡如何成为职场达人？闪电速看！
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这几天带新人发现太多都不会做员工情绪方案，真的很影响工作。
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人事存一下吧，很难找到了！
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HR想做有效的新员工入职引导？看这里！
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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🎉新来的00后做这个请假管理明细？
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一万多的工资不敢请假，一天500多，每天闹钟一响，满脑子都想着离职，却月月满勤，你不知道20多岁的HR有多拼！
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判断一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，那如何做好招聘呢？这个招聘管理系统一定要收好！
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月薪9000的HR离职了，想去大城市发展，看了她交接的人事系统，我们主管直言：真是前途无量，未来可期呀~扣66领取
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凭什么新人月薪8000，只因为她的招聘ppt做得好，老板直接加薪，像她讨教了方法，笔记都在这了，新手也能很容易上手，今天分享给大家！扣66领取~
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今天教HR们怎么用人事报表
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你不主动问老HR是不会告诉你的！
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91年HR主管一枚，高级已过，工作8年月薪17000,双休5点下班，不忙，想带几个新手HR，资料整理好了，需要的留777吧
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干HR7年，月薪从3000到如今的16000，双休！最近不忙，整理了很多人事资料系统，现在也用不到了，留给你们吧，资料不要钱，抠66分享。
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干HR7年，月薪从2800到如今的14000，刚下班，双休！最近不忙，整理了很多人事资料，现在也用不到了，留给你们吧，资料不要钱，抠22抱走
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新来的二胎宝妈HR，期望薪资是3000，看完她做的考勤管理系统，总监在我们部门说，这才是我想要的考勤管理系统。直接加了2000，她却笑着称：我就是奔着双休来的。