不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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终于理解老HR，为什么不愿意带新人了，最基础的人事系统都不会，老HR也很难办啊。
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员工试用期管理，这样做也太方便了！HR主管熬了三天，做了这套员工试用期方案，简单易上手，对新手也很友好。
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公司新来的HR，工资直接8000！看了她做的考勤系统，身为老HR的我都感觉好厉害，真不愧是老板一眼看中的人！
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这几天带新人发现太多都不会做员工情绪方案，真的很影响工作。
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说真的，作为HR，不会招聘面试，找工作都没有底气，跳槽也很难。作为过来人，给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧，赶紧学起来，找工作也轻松一点。
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实习季公司来了很多新人，人力资源系统一点也不会，真的愁死了...
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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作为HR，这些工具用不好，真的很影响工作效率，今天给大家整理了常用的人事表格大全，再也不用加班做表格了！
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人事这样做人力数据仪表盘，薪酬一定不低！
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刚来两天的HR的新手，什么都不会，给了她一套离职系统，简单方便快捷，用了立马上手，说晚上请我吃饭~
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实习HR女生太厉害了，全靠这些工资系统，老板说 ：可以申请转正了，工资再涨2000，果然机会都是留给有准备的人。
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你不主动问老HR是不会告诉你的！
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同事不会做人力资源管理系统，被老板批评了，熬夜给她整理的HR人力资源系统，超实用，分享给大家扣66领取吧~
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做人事的都知道，招聘，入离职真的很重要，太多人走了弯路，今天在这里给大家整理了一套招聘制度方案，可直接套用。
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头次见这么详细的人事制度，HR必备全套人事行政管理制度，提高工作效率，建议HR人手一份。
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人事招聘面试其实不难，这套招聘面试系统输入数据自动生成，美观又方便~
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身为HR，人事管理系统一定要了解，入职后别再啥也不知道了！
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公司新来的HR，入离职系统做的真的很好，连主管看了都赞不绝口，人家也不私藏，直接把这些系统都发给我们了，让我们直接套用，现在工作效率真的提高很多。
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一个HR工作能力强不强，看她做的招聘工作就知道了~
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明尼苏达大学|人力资源管理：面向人员管理者的人力资源2-5|Human Resource Management HR for People Managers
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干HR7年，月薪从3000到如今的16000，双休！最近不忙，整理了很多人事资料系统，现在也用不到了，留给你们吧，资料不要钱，抠66分享。
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做HR怎么少得了人力资源系统呢？
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免费的人事系统不香吗？
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做，赶紧整理了这份人力资源管理系统，一看就会，建议收藏使用！
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别再傻傻的登记合同了，用合同管理系统，真的很方便！
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给HR的一封信！
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还好我有这套·人事资料，一套搞定所有，从此告别加班！
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新手HR不会做人力资源工作流程，差点被领导辞退
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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原来厉害的人事都是这么做的
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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身为HR不会做新员工入职培训可不行！
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新来的HR展示了她做的人事管理系统，数据清晰可以直接套用，老板看了都直夸好，还说让我们向她学习。
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老板又让我做人事系统，HR应该都知道人事系统做起来比较复杂，同事李姐给我了一套，用起来是真的不错，新手小白也可轻松上手，这才是老板喜欢的系统。
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闺蜜说公司新招了一个95年HR，月薪竟然给到了9000，她很好奇就去问主管，主管说人家做的绩效考核系统老板看了都夸，果然拿高薪的人实力都很强啊。
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姐妹们，我已经跳槽做HRBP啦！薪资待遇都很不错，我个人认为，人力资源行业未来十年转型HRBP大趋势，电脑里有好多HRBP资料，转型案例，三支柱等等，有需要的人
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人事离职！成功跳槽！一些资料用不到了，分享给有需要的朋友
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HRCI《人力资源助理（招聘、学习发展、薪酬福利，1-3课/共5课）|HRCI Human Resource Associate》
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【人力资源管理：人事经理的人力资源 专项课程（上）】明尼苏达大学—中英字幕