劳动者在工作中腰部受伤，但没有评定上工伤等级，公司让员工辞职，员工该怎么办？
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员工把自己的辞职书撕毁了可以不离职吗？
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员工要离职，公司回复找到人就让走。请事假未果，能否强行休假？
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员工尚未入职在去公司报到途中发生交通事故，能否认定为工伤呢？
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签订的是劳务合同，员工脑溢血，48小时后死亡。问：能否认定工伤？
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工伤后公司的这个操作，可能让你一无所有
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员工连续旷工三天，公司有权利解除劳动合同吗？答案是没有。看法院的判决。令人错愕。
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员工提出离职公司不同意怎么办？
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已递交辞职报告未办理离职手续3个月后被公司辞退合法吗？
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解除劳动合同的经济补偿与竞业限制的经济补偿三个相同点四个不同点
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女子上班途中被树木砸伤，树枝插入大腿，目前已手术完毕。当事人：公司不认定工伤，已向绿化管理部门反映
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员工入职仅仅6分钟，不幸死亡，算工伤，合法吗？
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未按本人实际工资缴纳社保，员工一个投诉，让公司付出了80万的代价
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常说公司不能对员工罚款。那么这是哪一个法条规定的呢？我告诉你！
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员工11号入职21号离职，公司不发工资，抵消社保和公积金，问公司有承担社保和公积金的义务吗？
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公司每月28日支付员工上一个月的工资违法吗？
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劳动合同7月3日到期，公司6月2日发Email要求6月3日回复否则视为拒绝续签劳动合同，员工三天后看EmaiL，这种情形，怎么办？
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公司一直没有与员工签订劳动合同，到底有没有双倍工资呢？共有七种情形，有的有二倍工资，有的没有。
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公司没有缴纳公积金员工可否主动离职？
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劳动合同约定公司以补贴的形式代替社保缴纳，事后员工反悔，公司追讨社保补贴的法律时效如何计算？
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员工整理物资时被砸伤头部，企业需要赔付多少？
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劳动者入职一年半，一直未签订劳动合同，因故离职。问：二倍工资是怎样的？
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员工签订放弃社保承诺书，员工反悔，公司补缴社保和滞纳金后，社保滞纳金员工该承担吗
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劳动者入职一家公司，工作整两年，一直未签订劳动合同，后离职。能主张二倍工资吗？
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公司辞退员工的新套路，你做梦也想不到，你莫名其妙就中计了。
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劳务派遣的劳动合同，当第二次劳动合同到期时，如果用人单位拒绝续签的，则没有经济赔偿金。
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工伤手掌没了在云南能赔偿多少钱？
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员工1月1日入职，公司6月1日才签订劳动合同，这种情形怎么办？
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《劳动争议典型案例》第九集（公司已为员工办理工伤保险申报但未实际完成缴费，此时发生工伤事故，公司赔偿还是社保赔偿？））
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苏州一公司要求员工卖掉宝马车否则开除，你怎么看？
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员工入职公司，公司一直没有签订劳动合同，主张二倍工资的起止时间如何计算呢？一次讲清楚，赶紧收藏
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单王外卖员猝死 谁来赔 谁之过
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北京一导游中暑了，能否认定为工伤？
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提前40分钟下班发生交通事故属于工伤吗？
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中午在食堂就餐摔倒了是工伤吗？
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炎炎夏日，中暑算不算工伤呢？
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【大头鹰连麦】喝点酒就吹没边际的牛 #大头鹰 #哪里找的这些人才
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下班时间员工用微信回复客户处理工作，算加班吗？看法院怎么判？
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解除劳动合同时，经济补偿金有“2n＋1”的情形吗？
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当第二次劳动合同到期，如果公司拒绝续签，是支付补偿金还是赔偿金呢？
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共享用工解除劳动合同经济补偿金基数是否包含用工单位发的补贴和奖金呢？