公司一直没有与员工签订劳动合同，到底有没有双倍工资呢？共有七种情形，有的有二倍工资，有的没有。
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劳动合同7月3日到期，公司6月2日发Email要求6月3日回复否则视为拒绝续签劳动合同，员工三天后看EmaiL，这种情形，怎么办？
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企业更换法定代表人更换公司名称，要求重新签订劳动合同，影响员工权益吗？
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员工连续旷工三天，公司有权利解除劳动合同吗？答案是没有。看法院的判决。令人错愕。
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劳动者入职一家公司，工作整两年，一直未签订劳动合同，后离职。能主张二倍工资吗？
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2020年5月入职，劳动合同一年一签，第二次劳动合同即将到期，公司通知不再续签。问：员工权益是怎样的？
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签订的是劳务合同，员工脑溢血，48小时后死亡。问：能否认定工伤？
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劳动者10月18日入职，次年1月1日签订劳动合同。劳动者离职后能否主张二倍工资？
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6月20日拿到毕业证毕业证日期却是7月1日，一直在该公司实习，公司说签订劳动合同日期是7月2日，到底该是哪一天呢？
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总公司能解除子公司员工的劳动合同吗？
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员工签订放弃社保承诺书，员工反悔，公司补缴社保和滞纳金后，社保滞纳金员工该承担吗
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调整至新注册公司未再签劳动合同，后被辞退，能否主张新公司未签劳动合同的二倍工资？
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员工入职时签订的是入职协定，而不是劳动合同，问：该入职协定具有法律效力吗？
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员工隐瞒婚姻生育状况公司能解除劳动合同吗？
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劳动合同到期，员工不想续签了。需要提前30天告知用人单位吗？
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员工试用期结束该转正了，老板不给涨工资，这种情形合法吗？
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劳动合同约定公司以补贴的形式代替社保缴纳，事后员工反悔，公司追讨社保补贴的法律时效如何计算？
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未按本人实际工资缴纳社保，员工一个投诉，让公司付出了80万的代价
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有七种情形员工可以不约定试用期你知道吗？
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解除劳动合同时，经济补偿金有“2n＋1”的情形吗？
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提供虚假证明签订劳动合同追究法律责任
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《劳动合同法》第二十五集（25种情形解除劳动合同经济补偿金为零）
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劳动合同与聘用合同有什么不同？
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员工11号入职21号离职，公司不发工资，抵消社保和公积金，问公司有承担社保和公积金的义务吗？
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员工从生产管理岗调整到生产线，工资待遇不变，问：能否要求用人单位经济赔偿？
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《劳动争议典型案例》第九集（公司已为员工办理工伤保险申报但未实际完成缴费，此时发生工伤事故，公司赔偿还是社保赔偿？））
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公司每月28日支付员工上一个月的工资违法吗？
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员工要离职，公司回复找到人就让走。请事假未果，能否强行休假？
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大学生一入职签订三个月期限的劳动合同，不知所措？
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女员工怀孕7个月，所在分公司撤销，全部人员解散。如何要赔偿？是不是把产假和哺乳期的工资都要？以后的社保怎么办？
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常说公司不能对员工罚款。那么这是哪一个法条规定的呢？我告诉你！
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公司搬迁，上班距离太远，员工仍在原处打卡，视为旷工，解除劳动合同，法院判没有经济补偿金
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“三.八”妇女节，小姐姐你今天有双倍工资吗？
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2023年员工入职3年，有二倍工资吗？
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入职第一天签订劳动合同，第二天就辞职，这是否属于不讲信用呢？
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苏州一公司要求员工卖掉宝马车否则开除，你怎么看？
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怀孕期一定不能解除劳动合同吗？
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员工离职手续工资等全结清，回家途中发生事故算工伤吗？
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劳动合同上有霸王条款无效条款，HR如何自处，员工该怎么办？
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连续三年五一加班不支付加班工资，能否以未及时足额支付劳动报酬为由，主张经济补偿金
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在亲戚公司上班缴社保不答合同可以吗？